Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenMan fühlt sich als Teil der Bewegung
Stress wird nur stark gefiltert an die Mitarbeiter weiter gegeben, jeder Bereich wird geschätzt
- Remote first
- toller Produkt-Markt-fit
- flache Hierarchien
- tolle Kollegen
jede meinung und idee wird diskutiert und evaluiert,
Flexibilität!! In schwierigen Zeiten wird humorvoll und motivierend miteinander gearbeitet und auf Mitarbeiterbedürfnisse geschaut!
Gründer sehen sich als Teil des Teams und nicht als die Vorgesetzten. Verantwortung kann schnell übernommen werden und Leistung wird geschätzt.
starker Personalwechsel aus unterschiedlichen Gründen, Strategie noch nicht ganz ausgereift
Der Arbeitsplatz ist schon ok. Nur mein Vorgesetzte ist extrem schwach.
Gehälter sind sehr niedrig, da Unternehmen noch im Aufbau,
Manchmal könnt man Entscheidungen schneller treffen
Office nicht wirklich günstig gelegen (persönliche Meinung)
- ältere Mitarbeiter besser forcieren
- Feedback der Mitarbeiter schneller aufnehmen
mehr probieren.
Diskussion über Strategie offener gestalten und Meinungen öfter einholen.
Ziele etwas realistischer gestalten, um Motivation der Mitarbeiter zu steigern.
Änderung Ist viel zu spät.
Und stop the Fake it Till you make it- attitude
Allein das Teamfoto ist ridiculous. Mindestens 10 der Personen sind weg!
Zielsetzung - Orientierung - Planung: konkret durchziehen und dabei bleiben!
Der am besten bewertete Faktor von Orderlion ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Eine erfolgreiche Firma basiert auf guten MitarbeiterInnen. Hier weiß jeder was er zu tun hat und unterstützt den/die andere/n.
Alle Mitarbeiter verstehen sich untereinander gut, jeder hilft sich gegeseitig
Jeder hilft jedem! Junges Team; durch COVID-19 leidet das womöglich etwas, da Home Office.
Teamgeist steht stets im Vordergrund und ist den Vorgesetzen von sehr großer Bedeutung
super nette und gscheite Kollegen :) mit Co-Foundern auf Augenhöhe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orderlion ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
da es ein startup ist sollte man sich zu beginn keine manager gehälter oder zuschüsse erwarten. dennoch kann man bei guten erfolgen über alles reden und verhandeln. das anfangsgehalt für berufs bzw. quereinsteiger ist alles in allem solide.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
prinzipiell vorhanden, aber natürlich auch endend wollend
wer ein coaching brauchte dem wurden auch die notwendigen ressourcen zur verfügung gestellt. außerdem können IT neulinge viel neues mithilfe vom CTO dazu lernen.
Man kann sehr viel aus unterschiedlichen Bereichen sowohl beruflich als auch privat mitnehmen!
Auf Persönlichkeitsentwicklung wird viel wert gelegt. Aus- und Weiterbildung ist erwünscht. Start-Up ermöglicht schnelle Karrieresprünge.
Man kann viel neues Lernen, es passiert sehr viel. Formale Weiterbildungsprogramme gibt es (noch) nicht.
