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ORTNER 
REINRAUMTECHNIK 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score65 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ORTNER REINRAUMTECHNIK
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Visionär sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ORTNER REINRAUMTECHNIK
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • KantineKantine
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die fixen Arbeitszeiten sind sehr gut für einen geregelten Alltag
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die Suche dauert noch an
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Mitarbeiter werden gefördert, Wertgeschätzt und gesehen. Es wird großen Wert darauf gelegt mit jedem Charakter umzugehen. Fairness ist hier ein Selbstverständlich
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Der Zusammenhalt der Leute untereinander, man fühlt sich Wilkommen geheißen und nicht als Klotz am Bein. Man wird gut betreut und schön eingeführt in des Programm und dadurch auch viel lernt.
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transparente Hierarchien, gute Sozialstruktur
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

ist halt sehr sehr viel in sich isolierter ...
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Stunden fehlen permanent, ulaubstage fehlen manchmal .
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Die Arbeitsbedingungen und die finanzielle Abgeltung.
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Das würde definitiv den Rahmen sprengen.
Ist der Mitarbeiter zufrieden, ist auch der Betrieb zufrieden. Kurz gefasst
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es wurden nicht alle gesetzliche zulagen bezahlt nur eine pauschalierung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich dringend überlegen etwas an ihrem Zeitabrechnjngssystem zu optimieren. zusätzlich kann es nicht sein das jegliche informationen die man bekömmt einen anderen Kollegen komplett anders dargestellt werden .
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sich sehr stark wieder an "alter Generation" orientieren und Ansätze von Arroganz sowie völlig falsch verstandenem Bildungshochmut etwas zu reduzieren, sowie lerne NAMEN RICHTIG zu schreiben
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Eine ordentliche Unternehmenskultur einführen. Dann ist die Fluktuation nicht dermaßen hoch. Leider habe ich so viele genialen KollegInnen gehen sehen…
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Mieser Charakter der Familie
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Die Mitarbeiter sollten wie Menschen behandelt werden. Dies ist auch der Grund für die extrem hohe Fluktuation. Ich habe viel zu viel geniale Mitarbeiter gehen sehen. Wenn man kuscht, buckelt und sich über sehr fragwürdige Entscheidungen (gesetzlich wohl nicht in Ordnung) nicht aufregt dann wird es für den/die oder den/die Andere(n) passen. Für selbstständig denkende Personen aber definitiv ungeeignet.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von ORTNER REINRAUMTECHNIK ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Die meistens Kollegen waren wie Freunde. Natürlich gibt es ein paar Schwarze Schafe.
4
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Aber immer nur in den Bereichen die zusammenarbeiten
3
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Ich wurde als vollwertiges Mitglied aufgenommen.
5
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Man fühlt sich wirklich als Teil eines Teams.
5
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Guter kontakt mit den Kollegen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ORTNER REINRAUMTECHNIK ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


wird auch viele mit All-In Verträgen versucht abzugelten
1
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grenzwertige Arbeitsverträge! Sonderzahlungen kommen mit massiver Verspätung. Alles am letzten Drücker. Wer sich aufregt, muss früher oder später gehen.
1
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Unter jeder würde! Man wird nur mit dem notwendigsten abgespeist. Und sogar mit dem gesetzlich Betrag wird man hintergangen wo es nur geht.
1
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- Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld werden zum Teil nicht pünktlich überwiesen.
- Der KV wird wenig bis gar nicht beachtet.
- Versprochene Gewinnbeteiligung gab es nie
- Schwer zu durchleuchtender Lohnzettel
- Viele Mitarbeiter klagen über Stundenstreichungen
- Die Arbeitsverträge sind in Frage zu stellen (Überstundenpauschalen etc.)
- Sozialleistungen werden sehr spärlich angeboten
- Pause muss gestempelt werden, sodass der Mitarbeiter sogar während der Pause Stress hat und sich eigentlich nicht erholen kann.
- Die Produktionsfahrt-Regeln sind ein schlechter Witz
- ...
1
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Es wird nur Kollektiv bezahlt. Lohnerhöhungen gibt es kaum auch über viele Jahre nicht. Gehalt wird nicht pünktlich bezahlt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


nicht wirklich gewinnbringend gegeben
1
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Karriere funktioniert nur wenn man mit den Inhabern verwandt ist.
1
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Nur Familie und Freunde kommen nach oben
1
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Wird immer gefördert! Man hat immer die Möglichkeit sich im Unternehmen zu verändern!
5
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Viele gewünschte Schulungen werden als "Unnötig" abgestempelt
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ORTNER REINRAUMTECHNIK wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ORTNER REINRAUMTECHNIK schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden ORTNER REINRAUMTECHNIK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ORTNER REINRAUMTECHNIK als eher modern.
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