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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
BetriebsarztDie fixen Arbeitszeiten sind sehr gut für einen geregelten Alltag
Der Zusammenhalt der Leute untereinander, man fühlt sich Wilkommen geheißen und nicht als Klotz am Bein. Man wird gut betreut und schön eingeführt in des Programm und dadurch auch viel lernt.
Mitarbeiter werden gefördert, Wertgeschätzt und gesehen. Es wird großen Wert darauf gelegt mit jedem Charakter umzugehen. Fairness ist hier ein Selbstverständlich
transparente Hierarchien, gute Sozialstruktur
sehr wenig! Der KollegInnen-Zusammenhalt funktioniert einigermaßen. Das Unternehmen könnte eine Goldgrube sein. Leider ist der Mitarbeiter hier kaum etwas wert..:
Stunden fehlen permanent, ulaubstage fehlen manchmal .
Die Arbeitsbedingungen und die finanzielle Abgeltung.
Bitte nehmt die oben genannten Punkte ernst und handelt entsprechend frühzeitig!
Das würde definitiv den Rahmen sprengen.
Ist der Mitarbeiter zufrieden, ist auch der Betrieb zufrieden. Kurz gefasst
es wurden nicht alle gesetzliche zulagen bezahlt nur eine pauschalierung
Das Unternehmen sollte sich dringend überlegen etwas an ihrem Zeitabrechnjngssystem zu optimieren. zusätzlich kann es nicht sein das jegliche informationen die man bekömmt einen anderen Kollegen komplett anders dargestellt werden .
Eine ordentliche Unternehmenskultur einführen. Dann ist die Fluktuation nicht dermaßen hoch. Leider habe ich so viele genialen KollegInnen gehen sehen…
Mieser Charakter der Familie
Die Mitarbeiter sollten wie Menschen behandelt werden. Dies ist auch der Grund für die extrem hohe Fluktuation. Ich habe viel zu viel geniale Mitarbeiter gehen sehen. Wenn man kuscht, buckelt und sich über sehr fragwürdige Entscheidungen (gesetzlich wohl nicht in Ordnung) nicht aufregt dann wird es für den/die oder den/die Andere(n) passen. Für selbstständig denkende Personen aber definitiv ungeeignet.
Überdenken der Firmenbeschlüsse; Mitarbeiter sind KEINE Arbeitstiere, sie haben Freizeit und Familie; Mehr Anerkennung; Allgemein besserer Umgang mit den Mitarbeitern (Der Mitarbeiter soll spaß an der Arbeit haben); mehr Mitarbeiter einstellen und das nicht erst in den kritischen Phasen
Der am besten bewertete Faktor von ORTNER REINRAUMTECHNIK ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die meistens Kollegen waren wie Freunde. Natürlich gibt es ein paar Schwarze Schafe.
Aber immer nur in den Bereichen die zusammenarbeiten
Ich wurde als vollwertiges Mitglied aufgenommen.
Man fühlt sich wirklich als Teil eines Teams.
Guter kontakt mit den Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ORTNER REINRAUMTECHNIK ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
grenzwertige Arbeitsverträge! Sonderzahlungen kommen mit massiver Verspätung. Alles am letzten Drücker. Wer sich aufregt, muss früher oder später gehen.
Unter jeder würde! Man wird nur mit dem notwendigsten abgespeist. Und sogar mit dem gesetzlich Betrag wird man hintergangen wo es nur geht.
- Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld werden zum Teil nicht pünktlich überwiesen.
- Der KV wird wenig bis gar nicht beachtet.
- Versprochene Gewinnbeteiligung gab es nie
- Schwer zu durchleuchtender Lohnzettel
- Viele Mitarbeiter klagen über Stundenstreichungen
- Die Arbeitsverträge sind in Frage zu stellen (Überstundenpauschalen etc.)
- Sozialleistungen werden sehr spärlich angeboten
- Pause muss gestempelt werden, sodass der Mitarbeiter sogar während der Pause Stress hat und sich eigentlich nicht erholen kann.
- Die Produktionsfahrt-Regeln sind ein schlechter Witz
- ...
Es wird nur Kollektiv bezahlt. Lohnerhöhungen gibt es kaum auch über viele Jahre nicht. Gehalt wird nicht pünktlich bezahlt.
Man bekommt nur Kollektiv Zulagen wurden nicht richtig laut KV bezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wird immer gefördert! Man hat immer die Möglichkeit sich im Unternehmen zu verändern!
Karriere funktioniert nur wenn man mit den Inhabern verwandt ist.
Nur Familie und Freunde kommen nach oben
Kann ich persönlich sehr positiv bewerten! Großes Lob an dieser Stelle!
Von Mitarbeitern fehlt mir die Information.
Viele gewünschte Schulungen werden als "Unnötig" abgestempelt
