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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
BetriebsarztDie fixen Arbeitszeiten sind sehr gut für einen geregelten Alltag
die Suche dauert noch an
Mitarbeiter werden gefördert, Wertgeschätzt und gesehen. Es wird großen Wert darauf gelegt mit jedem Charakter umzugehen. Fairness ist hier ein Selbstverständlich
Der Zusammenhalt der Leute untereinander, man fühlt sich Wilkommen geheißen und nicht als Klotz am Bein. Man wird gut betreut und schön eingeführt in des Programm und dadurch auch viel lernt.
transparente Hierarchien, gute Sozialstruktur
ist halt sehr sehr viel in sich isolierter ...
Stunden fehlen permanent, ulaubstage fehlen manchmal .
Die Arbeitsbedingungen und die finanzielle Abgeltung.
Das würde definitiv den Rahmen sprengen.
Ist der Mitarbeiter zufrieden, ist auch der Betrieb zufrieden. Kurz gefasst
es wurden nicht alle gesetzliche zulagen bezahlt nur eine pauschalierung
Das Unternehmen sollte sich dringend überlegen etwas an ihrem Zeitabrechnjngssystem zu optimieren. zusätzlich kann es nicht sein das jegliche informationen die man bekömmt einen anderen Kollegen komplett anders dargestellt werden .
sich sehr stark wieder an "alter Generation" orientieren und Ansätze von Arroganz sowie völlig falsch verstandenem Bildungshochmut etwas zu reduzieren, sowie lerne NAMEN RICHTIG zu schreiben
Eine ordentliche Unternehmenskultur einführen. Dann ist die Fluktuation nicht dermaßen hoch. Leider habe ich so viele genialen KollegInnen gehen sehen…
Mieser Charakter der Familie
Die Mitarbeiter sollten wie Menschen behandelt werden. Dies ist auch der Grund für die extrem hohe Fluktuation. Ich habe viel zu viel geniale Mitarbeiter gehen sehen. Wenn man kuscht, buckelt und sich über sehr fragwürdige Entscheidungen (gesetzlich wohl nicht in Ordnung) nicht aufregt dann wird es für den/die oder den/die Andere(n) passen. Für selbstständig denkende Personen aber definitiv ungeeignet.
Der am besten bewertete Faktor von ORTNER REINRAUMTECHNIK ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die meistens Kollegen waren wie Freunde. Natürlich gibt es ein paar Schwarze Schafe.
Aber immer nur in den Bereichen die zusammenarbeiten
Ich wurde als vollwertiges Mitglied aufgenommen.
Man fühlt sich wirklich als Teil eines Teams.
Guter kontakt mit den Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ORTNER REINRAUMTECHNIK ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
wird auch viele mit All-In Verträgen versucht abzugelten
grenzwertige Arbeitsverträge! Sonderzahlungen kommen mit massiver Verspätung. Alles am letzten Drücker. Wer sich aufregt, muss früher oder später gehen.
Unter jeder würde! Man wird nur mit dem notwendigsten abgespeist. Und sogar mit dem gesetzlich Betrag wird man hintergangen wo es nur geht.
- Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld werden zum Teil nicht pünktlich überwiesen.
- Der KV wird wenig bis gar nicht beachtet.
- Versprochene Gewinnbeteiligung gab es nie
- Schwer zu durchleuchtender Lohnzettel
- Viele Mitarbeiter klagen über Stundenstreichungen
- Die Arbeitsverträge sind in Frage zu stellen (Überstundenpauschalen etc.)
- Sozialleistungen werden sehr spärlich angeboten
- Pause muss gestempelt werden, sodass der Mitarbeiter sogar während der Pause Stress hat und sich eigentlich nicht erholen kann.
- Die Produktionsfahrt-Regeln sind ein schlechter Witz
- ...
Es wird nur Kollektiv bezahlt. Lohnerhöhungen gibt es kaum auch über viele Jahre nicht. Gehalt wird nicht pünktlich bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
nicht wirklich gewinnbringend gegeben
Karriere funktioniert nur wenn man mit den Inhabern verwandt ist.
Nur Familie und Freunde kommen nach oben
Wird immer gefördert! Man hat immer die Möglichkeit sich im Unternehmen zu verändern!
Viele gewünschte Schulungen werden als "Unnötig" abgestempelt
