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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kritisch mitdenken.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenHome Office - wo es möglich ist und sinn macht ist zum Gegensatz meiner Vorredner sehr wohl möglich.
Weiterbildungsmöglichkeiten (bezahlt) werden angeboten.
Ein junges österreichisches Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Möglichkeit in alles Themen mit eingebunden zu werden
Ich kann selbstständig arbeiten und entscheiden. Sollte ich Hilfe bei Entscheidungen brauchen, kann ich immer um Rat fragen.
Führunsebene ist sehr von sich überzeugt, merkt aber nicht, dass eine solche veraltete Arbeits- und Führungskultur heute als überholt gilt.
Keine Gleitzeit, kein Home-Office
Eigentlich nichts
Die Arbeitswelt hat sich verändert. Möchte man gute Mitarbeiter:innen langfristig an ein Unternehmen binden braucht es ein wertschätzendes Umfeld und eine Kommunikation auf Augenhöhe!
Es gibt keine Gleitzeit, Homeoffice nicht erwünscht, keine zusätzlichen Sozialleistungen.
Ein wertschätzendes Umfeld und eine Kommunikation auf Augenhöhe.
Bessere Information / Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ozonos ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Zusatzleistungen und sehr sparsam in Gehaltsfragen
Mein Gehalt war gut.
In meiner Beschäftigung habe ich so ziemlich das untere Limit für meinen Beruf bekommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sehr, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
