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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
ParkplatzEs gibt bestimmt immer etwas zu verbessern.. Wichtig ist, dass das Unternehmen sich gerade im Wachstum befindet und man Teil davon ist!
Ideen kann man einbringen und man ist keine „Nummer“!
Einschulung top, alle Chefs sind jederzeit erreichbar und haben immer ein offenes Ohr, man ist keine „Nummer“, man wird unterstützt;
ein freundliches, lustiges, einfühlsames und erfolgreiches Team wartet auf DICH!
Zusammenhalt
Sehr selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten. Wenig Bürokratie uns sehr flexibel.
Gibts nichts
gibt keine, Liebe Geschäftsleitung falls ihr das ließt muss ich euch mitteilen habe euch alle Liebgewonnen und stehe hinter Euch wie ein Fels in der Brandung.
Bitte behaltet euch diese Einzigarte Persönlichkeit bei denn genau das ist es was Panda Office ausmacht einen Arbeitsgeber bei dem man sich geschätzt, gut behandelt und wohlfühlt.
Es gibt bestimmt immer etwas zu verbessern.. Wichtig ist, dass das Unternehmen sich gerade im Wachstum befindet und man Teil davon ist! Ideen kann man einbringen und man ist keine „Nummer“!
Als junges Unternehmen läuft leider noch nicht alles ganz reibungslos. Dies wird sich in den kommenden Jahren aber bestimmt verbessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Einschulung - TOP !
Gefördert wird man von der GFs und TLs auch die Kollegen wirken mit =)
zur Persönlichkeitsentwicklung wird aktiv beigetragen, und sehe aktuell keine Punkte wie man es verbessern könnte =)
Einschulung top!!!
