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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSehr kompetent, ehrlich , Fair , objektiv, offen für Neues, immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter, angenehmes Verhältnis, lockere Stimmung
Hat ein offenes Ohr für alles und ist sehr offen in der Kommunikation. Es ist einfach alles nahezu perfekt hier Arbeiten zu können.
Offen nett wenn es probleme gibt einfach direkt eine lösung finden im Team
Durchsetzungsvermögen, nicht streng genug in gewissen Situationen, bei fehlerhaften Situationen die Mitarbeiter mehr „bestrafen“
Etwas Ordnung in die Firma bringen. Lager, MitarbeiterEinteilung, materialbuchnung..
Der am besten bewertete Faktor von Pircher Elektrotechnik ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Rücksicht auf Familie oder evt Probleme im privaten. Urlaub wird auch so gut wie immer akzeptiert ohne großer Nachfrage, auch spontaner Urlaub ist möglich
4 Tage woche
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich selber habe es nicht ausgereizt, aber ich bin sicher dass der Arbeitgeber bei beidseitiger Interesse dies auf jeden Fall fördern wird.
Für die Lehrlinge gibt es tolle Weiterbildungen
Lehre und dann als Geselle weiter im betrieb bleiben weiterbildungsmöglichkeiten in allen elektro bereichen
