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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeFirmenleitung ist menschlich ok.
Großzügig im Umgang mit Krankheiten.
Fehlerhafte Projektplanung - niedriges Gehalt - mangelnde Solidarität im Team
Projektplanung - Gehalt - mehr Teammeetings bzw. zumindest ein Scrum Light (Scrum funktionert ab 5 Mann/Frau Teams) und Know-How Sharing. Strukturierteres Teamlead - Gemeinsames Codereviewing - Weiterbildung. Forcieren klassischer architektonischer Strukturen im Code (Wiederverwertbarkeit, Best Practice etc.)
Der am besten bewertete Faktor von PROMAN Software ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Passt soweit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROMAN Software ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kennt das ja in der Branche (wir zahlen am Anfang nicht so viel, aber später dann ...) Keine Marktkonforme Entlohnung - weit unter Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weder Ausbildungs- noch Weiterbildungsmöglichkeiten
