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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Firmenwagen
Hund erlaubt
KantineFamiliäres Klima, Umgang miteinander,
Es wird auf die Mitarbeiter geschaut, Wünsche sowie Anregungen werden gehört und auch bestmöglich umgesetzt.
Mit der Personalabteilung konnte man echt alle Themen besprechen und es wurde versucht eine Lösung zu finden.
Umgang mit MA
Ich kann so manche schlechte Bewertungen hier nicht nachvollziehen, weshalb ich auch hier bewertet habe...
Sehr guter Arbeitgeber mit viel Menschlichkeit und Herzlichkeit. Feedback wurde bisher immer angenommen.
Arbeitszeiten
Es hat immer geheißen, woanders ist es noch viel schlechter...kann ich bei meinem neuen Job wirklich nicht sagen.
Gewisse Handlungen, die Mitarbeiter setzen, werden nicht entsprechend geahndet - es gibt zu wenige Konsequenzen für "Mitläufer" und Quärolanten
teilweise komplizierte Arbeitsabläufe, Informationsflut, IT-Infrastruktur verbesserungswürdig
Es gibt zwar Gesundheitsseminare. Aber es herrscht so ein Druck, dass viele krank werden.
Arbeitszeiten, Gehalt, Verbesserung der Programme
Digitalisierungsstrategie
Es spricht sich in der Bank herum, dass die Neuen viel weniger verdienen als die Oldies. Bringt viel Unzufriedenheit. Daher wäre ein ausgewogenes Gehaltsschema wichtig.
Mehr Konsequenzen setzen - wenn gewisse Mitarbeiter am laufenden Band nur Blödsinn produzieren, muss dies auch mal geahndet werden
Mitarbeiter sind auch Menschen. Ein klein wenig Wertschätzung wäre ein Anfang.
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisen Regionalbank Mödling eGen ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich liebe meine Aufgaben! Das Gehalt würde ich als Aufwandsentschädigung bezeichnen.
Auf jeden Fall. Im Licht der sich laufend ändernden Finanzwelt immer spannend.
Immer abwechslungsreich und spannend - für mich optimales Aufgabengebiet
Interessante Aufgabenstellungen, aber Arbeitsdruck zu hoch.
Viele Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung und Einbringung von Ideen gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisen Regionalbank Mödling eGen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gehalt ist leider wirklich gering. Vor allem beim Einstieg.
Einstiegsgehälter sind nur mau. Es tut sich jahrelang nichts. War beim Betriebsrat. Niedere Gehälter sind besser als weitere Kündigungen!!!!
Beginner verdienen viele Jahre wenig
Die Neustarter verdienen alle wenig.
Einstiegsgehälter sind unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Tolle Ausbildung!
Manchmal gab es schon zu viele Schulungen, aber lieber so als gar keine ;-)
Ohne Bereitschaft zur Weiterbildung gehts nicht!!! Und zwar allein deshalb, weil der Gesetzesgeber ständig nachschärft und die Branche die Anforderungen erfüllen muss. Ja es stimmt, früher waren Seminare generell unter der Woche/Arbeitszeit. Mittlerweile finden die teilweise nach Dienstschluss oder auch manchmal zum WE statt ABER die Weiterbildung muss nicht in Eigenregie und auf eigene Kosten (hab ich in anderen Unternehmen auch schon erlebt) gemacht werden, sonder wird vom Unternehmen finanziert und gefördert.
Sehr gut, laufende Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen von internen und externen Schulungen / Kursen. Offene Stellen werden intern und extern ausgeschrieben und, nach Möglichkeit, auch intern besetzt. Wer beruflich weiterkommen möchte, hat bei der RRB Mödling absolut die Möglichkeit dazu.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten - man kann über alle Kurse reden und selbst Wünsche oder Präferenzen einbringen!
Werde nach Uniabschluss mich nicht hier bewerben.
