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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern klare Ziele setzen und Sich klar für einen Weg entscheiden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
FirmenwagenDas wertschätzende Miteinander, die Vielfältigkeit der Jobangebote, die kurzen Entscheidungswege, die angenehme Kommunikation mit den Führungskräften, das breite Spektrum an betrieblichen Gesundheitsförderungsmaßnahmen, uvm.
die vielen großzügigen Benefits, der wertschätzende Umgang miteinander, das Betriebsklima, die Bereitschaft etwas zu ändern wenn notwendig
Betriebsklima
Zukunftsorientiert, Legt sehr viel wert auf Gleichberechtigung
Work-life-balance
Respektvoller umgang
Chancen um sich weiterzubilden
Etc.
Work life balance
Dass es keine Parkplätze für Mitarbeiter gibt
gibts nichts!!
Ich kann wirklich nichts finden was schlecht gewesen wäre.
Ich finde den Umgang mit den Mitarbeitern als verbesserungswürdig. Im speziellen betrifft dies die einverleibte Vorgängerin die Raiffeisenbank PÖLSTAL.
Mehr Gehalt
Gibt es keine
Nichts. Ich wäre für immer geblieben, wenn ich nicht umgezogen wäre.
Das Unternehmen sollte den Umgang mit den Mitarbeitern offener gestalten. Das heißt alle Mitarbeiter gleich behandeln und keine Unterschiede machen. Manche Mitarbeiter können Kollegen/innen aus niedrigen Beweggründen stalken und schlecht hinstellen. Es erfolgt keine genaue Überprüfung der Angaben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
umfassende Grundausbildung, danach gibt es noch zahlreiche spezialisierte Weiterbildungen
