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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
DiensthandyKommunikation mit Kunden
wems gefällt, der kann hier ganz gut verdienen und wenig arbeiten. Wenn man eine dicke Haut hat und gern miserabel behandelt wird.
Sehr engagiert!
Tolles Arbeitsumfeld und motivierte MitarbeiterInnen in der Nähe des Wohnortes.
Sehr gutes Arbeitsklima. Einsatz wird belohnt.
Mitarbeiter u Kollegen
Eine angespannte, unfreundliche Atmosphäre. Keine Wertschätzung ggü dem Mitarbeiter.
Kann derzeit nicht schlechtes mitteilen.
Bessere Erklärungen und bessere Einschulung
Personalplanung de facto nicht vorhanden, Chaotische Zustände und mangelnde Kommunikation mit Mitarbeitern, unflexibel ggü Mitarbeitern
Fusion mit angrenzenden Raiffeisenbanken.
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Tulln eGen ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mein Arbeitsbereich ist sehr vielfältig und bietet enorm viel Abwechslung und Weiterbildung.
Bankbetrieb wie aus dem vorigen Jahrtausend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Tulln eGen ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
man spricht nicht miteinander, zuhören ist ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
viel am Papier, wenig sinnvolles
