Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGleichberechtigung, Freundlich, Familier...
Gehalt noch pünktlich überwiesen wird
kann jedes Problem ansprechen. immer ein offenes OHR
Gehalt , ansonsten nichts
Den Standort.
Führungsetage ( wie schon erwähnt, die Firma hätte Potential, aber leider sitzen die falschen Leute ganz oben)
Bereits ausführlich geschrieben. Den Laden umkrempeln.
Wenn er nicht lächen würde
Hört zu sehr auf befindlichkeiten der Mitarbeiter
Loch auf Loch zu
Die Führungskräfte müssten alle weg. Sie haben keinen guten Draht zu ihren Mitarbeitern, die sich täglich ihren A.... aufreißen.
Man sollte als Chef auch ein Händchen haben für seine Mitarbeiter und sie zumindest ein wenig wertschätzen.
Sich nicht von negativen Miterbeitermeinungen runterziehen lassen
Führungskräfte sollten Wertschätzung leben. Nicht Daten leben.
Mitarbeiter nicht ausspielen
Weiter so....
Der am besten bewertete Faktor von REISSWOLF Österreich ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
besser als es wirklich is
Zuverlässigkeit und Professionalität ist gelebte Realität
sehr ehrlicher und seriöser Arbeitgeber
Es ist eine multikulturelle Firma, bunt durchgemischt, mit vielen tollen Veranstaltungen und wo es Obst gibt.
Das Image von REISSWOLF ist sensationell!!!!
Und es entspricht der Realität!!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REISSWOLF Österreich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Zu wenig Gehalt, keine Benefits, kein Tee, kein Kaffee, kein Prämie, Parkplatz am Gelände, keine Wertschätzung
Vollkommen unterbezahlt
Seht euch die Stellenausschreibungen an, dann wisst ihr Bescheid
Luft nach oben
Ist ok. Gibt schlechter, aber auch besser. Auf jeden Fall immer pünktlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Da wo du einsteigst, bleibst du auch. Außer dir hilft das Vitamin B innerhalb des Unternehmens.
Motivierte Mitarbeiter kommen rasch voran!
Vorschlag muss vom Mitarbeiter selber kommen, es gibt kein offizielles Schulungsprogramm an dem man bei Interesse teilnehmen kann.
Wird damit geworden, gibt es aber nicht. Könnte ja vielleicht den ein oder anderen Euro kosten.
interne Ausbildungsprogramme, durch neue Dienstleistungen auch Chancen weiterzukommen
