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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 368 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kinderbetreuung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenFlexible Arbeitszeiten, sehr gute Bezahlung, viele freiwillige Sozialleistungen, jährliche Gutscheine und Prämien
Faire Bezahlung,
Gleitzeit
Firmenpension
Hoher gehalt für 18 tage pro monat
Flexible Arbeitszeiten
Verantwortungsvoll
Keine Karrierepläne für Mitarbeiter
Umstrukturierungen
Vergesslichkeit wegen Stress.
Kantine, Pause, Arbeits -Werkzeug wird entweder geklaut - kaputtgemacht jeden Tag verschwinden andere Sachen…
Kommunikation, Sandoz Identität, Informationen, zuwenig Parkplätze
Büro, Scheinheiligkeit, Führungskräfte, Kommunikation, etc.
Kantine ist für die meisten Mitarbeiter nicht möglich da die Mittagspause entweder zu kurz ist oder man eine Stunde früher in die Arbeit fahren muss um dort essen zu können.
Mittagspause 35 Minuten davon braucht man mindestens 5 Minuten um zur umkleide zu kommen sich umzieht dann kann man in die pause gehn daher haben die meisten Mitarbeiter nur 15-20 Minuten pause und in den meisten Abteilungen gibt es keine 15 Minuten Kaffee/ Zigarettenpause man arbeitet sozusagen von 11.45-16.55 16.55-17.30 ...
Frage deine Mitarbeiter, die Wissen Bescheid. Kommuniziere mit deinen Mitarbeitern. Gib den Leuten Parkplätze. Mache Schilder, wo Sandoz drauf steht, ist ja kein geheimer Standort.
Evtl ein bisschen Konservativ und nicht innovativ in manchen Bereichen
Neue Führungskräfte mit Menschenkenntnissen, Erfahrung und Kompetenz!
Gibt es keine weil man 6 tage arbeitet und 4 tage frei
Der am besten bewertete Faktor von SANDOZ ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Sehr faire Bezahlung, kenne keine/n in meinem Freundeskreis der/die bei gleicher Ausbildung auch so viel verdient
JEDER verdient hier überdurchschnittlich gut. KV der Pharna Industrie macht es möglich.
Top gehalt, auch ohne Studium. Bonusprogramme für noch mehr benefits.
Erstklassige Verdienst und gute Aufstiegschancen
Super Gehalt, für die Arbeit dort.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SANDOZ ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Von mir so wahrgenommen: Zaghafte Kommunikationsversuche top-down gibt es sporadisch, ab und zu erfährt man auch was aus den Medien. Was am Standort vor sich geht, was andere Abteilungen machen, was passiert konkret in den nächsten Monaten, über allem liegt ein Schleier. Ich bin zwar informiert über globale Unternehmensziele, weiß aber nicht mal, was im Nachbargebäude produziert wird. Klarerweise möchten interessierte Mitarbeiter wissen, für wen sie arbeiten. Wer ist Sandoz Kundl, wie trage ich zum Erfolg bei, was ist das ...
Man versteht die nicht wegen dem Tiroler Dialekt und die sagen dreist: wegen dir red ich SICHA kein Hochdeutsch!
Wenn man die Sprache versteht…
Schreklich. Die Informationen werden nur gefiltert weitergegeben.
Kommunikation findet zwischen Tür und Angel statt. Sozusagen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
Wenn man intern gut vernetzt ist und in der Kaffeküche lästert, dann hat man auch aufstiegschancen! Es wird sogar von den Vorgesetzte gefordert viel Zeit beim tratschen in der Küche zu verbringen. Ergebnisse spielen keine Rolle!
Meine Wahrnehmung: Karriere optimal für leistungsbereite Mitarbeiter. Weiterbildung... ich kann mich dunkel daran erinnern, dass es das historisch mal gab, extern und intern im In- und Ausland. Analog, so mit echten Menschen.
Wenn man will, kann man hier sehr viel erreichen
Aufstieg ist möglich
Stetige Förderung
