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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 358 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kinderbetreuung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenFaire Bezahlung,
Gleitzeit
Firmenpension
Hoher gehalt für 18 tage pro monat
Verantwortungsvoll
Work life balance, Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten, jeder wird akzeptiert so wie er ist. Große Akzeptanz für LGTBQ+
Die Personalabteilung macht sich immer wieder Gedanken, wie man den Mitarbeitenden etwas gutes Tun kann.
Keine Karrierepläne für Mitarbeiter
Umstrukturierungen
Vergesslichkeit wegen Stress.
Kantine, Pause, Arbeits -Werkzeug wird entweder geklaut - kaputtgemacht jeden Tag verschwinden andere Sachen…
Büro, Scheinheiligkeit, Führungskräfte, Kommunikation, etc.
Das sie zur zeit viele einstellen die fleißig sind aber die deutsche Sprache nicht beherrschen das macht die Arbeit um ein einiges schwerer für die die es nicht verstehen können mit anderen zu reden .
Kantine ist für die meisten Mitarbeiter nicht möglich da die Mittagspause entweder zu kurz ist oder man eine Stunde früher in die Arbeit fahren muss um dort essen zu können.
Mittagspause 35 Minuten davon braucht man mindestens 5 Minuten um zur umkleide zu kommen sich umzieht dann kann man in die pause gehn daher haben die meisten Mitarbeiter nur 15-20 Minuten pause und in den meisten Abteilungen gibt es keine 15 Minuten Kaffee/ Zigarettenpause man arbeitet sozusagen von 11.45-16.55 16.55-17.30 ...
Wir brauchen Leut welche kennen mit arbeit aus und nicht von der Seite eingelaufen und dann sagen wie und was muss ich machen
Wir haben viel zu viel Büro arbeiter von welche kein Sinn
Neue Führungskräfte mit Menschenkenntnissen, Erfahrung und Kompetenz!
Gibt es keine weil man 6 tage arbeitet und 4 tage frei
Sie sollen ihre ethic Schulungen mal selbst machen
Der am besten bewertete Faktor von SANDOZ ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
JEDER verdient hier überdurchschnittlich gut. KV der Pharna Industrie macht es möglich.
Top gehalt, auch ohne Studium. Bonusprogramme für noch mehr benefits.
Erstklassige Verdienst und gute Aufstiegschancen
Super Gehalt, für die Arbeit dort.
Pünktliches Gehalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SANDOZ ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Man versteht die nicht wegen dem Tiroler Dialekt und die sagen dreist: wegen dir red ich SICHA kein Hochdeutsch!
Wenn man die Sprache versteht…
Schreklich. Die Informationen werden nur gefiltert weitergegeben.
Kommunikation findet zwischen Tür und Angel statt. Sozusagen
Lies die Zeitung, da erfährst mehr als in der Firma selbst
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Wenn man intern gut vernetzt ist und in der Kaffeküche lästert, dann hat man auch aufstiegschancen! Es wird sogar von den Vorgesetzte gefordert viel Zeit beim tratschen in der Küche zu verbringen. Ergebnisse spielen keine Rolle!
Aufstieg ist möglich
Stetige Förderung
Vorgesetzte geben den Mitarbeitern wenig möglichkeiten sich weiter zu bilden. Ausrede (Zu wenig Mitarbeiter)
Die Firma stellt einiges zur Verfügung um sich weiter zu bilden. Schulungen, Lehre usw...
