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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
DiensthandyDie Firma bietet viele Möglichkeiten sich zu entfalten. Interne Wechsel sind möglich. Man kann mit der Geschäftsführung offen und ehrlich sprechen ohne danach darunter „leiden“ zu müssen.
Praktische Arbeitszeiten
Konkret nichts, aber überall ist Luft nach oben!
Keine Zusammenhalt zw Mitarbeitern
Ich denke eine bessere Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern. Wobei jede Seite ehrlich und offen reden sollte. Mehr Benefits für die Mitarbeiter um die Motivation zu steigern. Der Stress und Druck der Mitarbeiter sollte reduziert werden. Sowie ein stets respektvoller und neutraler Umgang von allen Personen.
Mitarbeitern schätzen
Der am besten bewertete Faktor von Schirak ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Firma hat einen großen Stammkunden Anteil und hat einen guten Ruf.
Sehr bekannt in Österreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schirak ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hätte deutlich mehr sein können. Gehalt kam 2-3 bis zu 10 Tage zu spät. Sozialleistungen waren gut, auch Rabatte im Fitnessstudio waren enthalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Da ein Familienunternehmen, Karrierechancen begrenzt
Ich durfte Weiterbildungen besuchen.
