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Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeLockerer Umgang miteinander. Flexible Arbeitszeiteinteilung und Homeoffice.
Persönliche Grenzen werden immer wieder Überschritten, es gibt kein Diensthandy also wird man einfach kurzerhand auf seinem privaten Telefon angerufen, ungefragt. Es gibt kein Treffen um Stoffmuster auszutauschen? Dann schickt man eben mal dem Mitarbeiter im Krankenstand ungefragt die Muster per Post an seine private Adresse.
Das geht gar nicht! Privates und Berufliches sind zwei verschiedene Paar Schuhe die man nicht einfach so vermischen kann wie es einem passt.
Businessplan erstellen mit einer Strategie die Hand und Fuß hat. Auf andere hören und professionelle Hilfe holen bzw. auch annehmen. Nicht alle sind Stümper und wollen einen nur abzocken, da gibt es wirklich Leute die einem helfen können. Meistens sind es aber keine Freunde oder Bekannte.
Der am besten bewertete Faktor von Silent4 ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist wohl das beste an der Firma. Man kann sich seine Zeit komplett frei einteilen und es ist auch egal (als es noch ein Büro gab) ob man im Homeoffice oder im Büro arbeitet. Natürlich könnte man wie in jeder anderen Firma auch hier unzählige Überstunden machen, muss man aber nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Silent4 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eigentlich bekommen alle den selben Stundenlohn, aber wenn man langjährig mit dem Vorgesetzten befreundet ist, bekommt man natürlich mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich wüsste nicht wohin man sich weiter entwickeln wollen würde. Man muss froh sein wenn das Unternehmen überlebt.
