Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungEin sehr familiäres Umfeld. Man hat von allen Seiten Unterstützung.
Leider nichts
Fällt mir so schnell nichts ein.
Überwachung der Tätigkeiten seiner Mitarbeiter auf deren Computer via seinem Computer (ist das legal?)
Fehlende Kommunikation, kein Respekt zu dem Arbeitern, Kontrollzwang vom Chef,
Umgang mit Mitarbeitern - man kann nicht nach 1 Monat erwarten, dass man alle Arbeitsvorgänge perfekt ausführt. Noch dazu, wenn die betr. Kollegin bei Eintritt schon bekannt gab, dass sie gewissen Tätigkeiten noch nie ausgeführt hat und dennoch bereit war, sich auf diesen Job einzulassen. Wenn man fleißige, freundliche und engagierte Mitarbeiter nicht wertschätzen kann, sollte man besser keine einstellen.
Sollte seinen Führungsstil schleunigst überdenken, dann laufen die Arbeiter auch nicht weg.
Führungskraft sollte ausgetauscht werden, weil keine Führungskompetenz vorhanden ist.leider
Mehr Vollkornprpdukte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Simhofer ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenig Weitergabe
