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Softwerk 
Automation 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,8
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • DiensthandyDiensthandy

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Geschäftsführung
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung austauschen und verstehen das eine Dienstleistungsfirma so gut wie deren Angestellten ist.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Softwerk Automation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Normale Gehälter werden bezahlt, zur Zeit werden sehr viele junge Leute aufgenommen mit keiner Ausbildung denen sehr wenig bezahlt wird.
3
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Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Softwerk Automation ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Stimmung innerhalb der Firma ist sehr schlecht.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Egal ob es um die Karriere oder Weiterbildung geht, die Firma hat keine Struktur. Weiterbildungen werden nur bezahlt wenn der Kunde es vorschreibt.
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