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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtDass es mein EX Arbeitgeber ist
Gutes Betriebsklima.
Das Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen
Manche sind richtig nett
Gratis Obst und Getränke
Einmischung der Personalchefin in alle Angelegenheiten anderer Abteilungen. Kritisierung von allen Mitarbeitern abseits der Personalabteilung.
Beispiel: Freitags Home Office wird bei allen anderen kritisiert und soll abgeschafft werden. Mitarbeiter der Personalabteilung/Unternehmensbereich machen aber seit Jahren am Freitag Home Office.
Die Respektlosigkeit gegenüber den MitarbeiterInnen, eine Person zieht die Fäden für das gesamte Unternehmen
Dass es mein Arbeitgeber war
Bestrafen sollte man doch lassen
Das man sich Landesbetrieb nennt. Dadurch wird jedem Bewerber vermittelt,"Das ist sicher ein toller gerechter Arbeitgeber" ist aber nicht so. Ich war vorher in der Privatwirtschaft und jetzt auch wieder. Kann nur sagen die Landesbahn ist davon mit riesen Abstand der schlechteste Arbeitgeber.
Menschlichkeit wäre ein Anfang
Menschlicher werden und auch mal mit den Mitarbeitern reden.
Austausch der Personalabteilung
Es wäre toll, wenn das Unternehmen endlich einen Chef hätte, der auch ein Chef ist bzw. sein darf. Das Unternehmen wird eigentlich durch die Personalchefin nicht durch den Direktor geleitet, der eigentlich kein unguter Mensch ist, wenn er nicht beeinflusst werden würde.
Den MitarbeiterInnen nur ein klein wenig wert Schätzung entgegen bringen
Der am besten bewertete Faktor von Steiermärkische Landesbahnen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele langjährige Mitarbeiter.
Gut, haben sich aber verabschiedet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steiermärkische Landesbahnen ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hinter dem Rücken
Abteilungsübergreifend gut. Sobald eine 2 Etagen Höher ist kaum Kommunikation möglich, da Chef zu 90% nicht im Haus ist.
Die zu leistenden Überstunden und Krankenstandsvertretungen werden einem schon am Wochenende kommuniziert
Wenn kommuniziert wird, im Befehlston aber meist garnicht.
Betriebsleiter sind teilweise völlig inkompetent
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Entwicklungsmöglichkeiten, Aufstiegsmöglichkeiten indurch flache Hierarchien begrenzt.
Intern ja aber immer mit Ausbildungsverträgen. Achtung hier geht es um viel Geld!
Fast nicht möglich wegen Mitarbeiter Mangel und wegen Führungskräfte
