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Stirtec 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stirtec
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stirtec
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Sehr kollegialer, freundlicher und persönlicher Umgang im Team auch mit Führungskräften.
-Flache Hierarchie
-Gratis Kaffee
Ich kann das Unternehmen nur jedem weiterempfehlen, der sich für Schweißtechnik interessiert und technisch versiert ist. Sehr innovatives Produkt, welches eine gute zukünftige Auftragslage garantieren sollte.
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Was Mitarbeiter schlecht finden

-öffentliche Anbindung
-Interne Kommunikation
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Verbesserungsvorschläge

Die Organisation und Kommunikation intern sollte unbedingt verbessert werden.
Somit können Übergaben besser und effizienter gestaltet werden.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Stirtec ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr kollegial Umgang, gutes Miteinander
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stirtec ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Teilweise werden die Mitarbeiter sehr spät von den Führungskräften über Neuigkeiten bzw. deren Zukunft im Unternehmen informiert. Wenn Mitarbeiter aus dem Unternehmen ausscheidet, wird die Übergabe von Aufgabengebieten nicht rechtzeitig kommuniziert.
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Tätigkeitsbezogene Weiterbildungen werden definitiv befürwortet.
Spitzenabdeckung erfolgt sehr oft mit Werkstudenten, die aber nach ihrem abgeschlossenen Studium beim Unternehmen bleiben können.
4
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