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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Lohn Zahlung
Alles schlecht
Sei e Hilfsbereitschaft
Ehrlich gar nix
Arbeitszeiten sind gut
Die Geschäftsleitung und dass das Personal nichts wert ist! Es zählt nur der Profit!
Nichts es gibt t auch nichts was ich schlecht finden könnte
Keine Wertschätzung! Mitarbeiter werden ausgenutzt
KEINE Struktur
Da gibt es keine.
Die Kultur/Einstellung der Firma und Mitarbeiter ändern
Flexibel-Schnell und zuverlässig sein
Bessere Kommunikation
Bessere Kommunikation von Oben
Der am besten bewertete Faktor von THG Personal ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In der Branche üblich hat nichts mit dem Betrieb zu tun.
Sehr viel verschiedene sachen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von THG Personal ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht vorhanden,klein Betrieb und nicht in der Lage mit jedem gleich zu Kommunizieren.
Einen Tag heißt es A am nächsten B.
Keine Struktur, keinen Plan vom Markt in Wien und möchte auf 500 Zeitarbeiter in Wien in 2 Jahren wachsen
Die Kommunikation erfolgt nur im Gasthaus wenn aalle Betrunken sind
keine Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
Unehrlich, hinter dem Rücken wird viel geredet, viel gelogen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt keine Weiterbildung bzw auch keine professionelle Schulung.
Eine Kollegin wurde nach einem Jahr zur Arbeitsrecht Schulung gesendet obwohl sie davor täglich damit zu tun hat.
Von Möglichkeiten wird geredet
Alles möglich
