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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
CoachingGrundsätzlich unvoreingenommenheit über Ländergrenzen hinweg. Exzellente Möglichkeiten die Work-Life Balance herzustellen.
Homeoffice möglichkeit
ziemlich sicherer Arbeitsplatz weil großes Unternehmen in der Finanzbranche
gutes Gehalt
Home Office (auch ohne Corona)
Teilweise herscht eine generelle Ungerechtigkeit
extreme Arbeitsüberlastung (oft durch willkürliche Entscheidungen des Managements)
keine Nachbesetzung von Pensionierungen
Internationales Kulturverständnis könnte über die Länder etwas besser sein
Tätigkeiten in den Teams gerechter auffteilen bzw. überprüfen
auf die ECHTEN Experten, die die Arbeit WIRKLICH kennen, horchen und nicht als Manager im Elfenbeinturm willkürlich entscheiden
Prozesse ernster nehmen - Entwicklung, Verbesserung, Anwendung.
Der am besten bewertete Faktor von Unicredit Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Colleagues are supporting
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unicredit Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
I was assigned by my manager to a course that is used only in UniCredit but not other banking industry and after workshop finished, HR informed me about commitment fee and asked me to sign a paper to stay 36 months in company after course is finished, otherwise I have to pay the course fee back. I have not signed it because, as employee I must have been informed in advance about consequences.
