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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score12 Bewertungen
Aufwärtstrend
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • KantineKantine
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Homeoffice möglichkeit
Bewertung lesen
Grundsätzlich unvoreingenommenheit über Ländergrenzen hinweg. Exzellente Möglichkeiten die Work-Life Balance herzustellen.
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ziemlich sicherer Arbeitsplatz weil großes Unternehmen in der Finanzbranche
gutes Gehalt
Home Office (auch ohne Corona)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teilweise herscht eine generelle Ungerechtigkeit
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extreme Arbeitsüberlastung (oft durch willkürliche Entscheidungen des Managements)
keine Nachbesetzung von Pensionierungen
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Internationales Kulturverständnis könnte über die Länder etwas besser sein
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Tätigkeiten in den Teams gerechter auffteilen bzw. überprüfen
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auf die ECHTEN Experten, die die Arbeit WIRKLICH kennen, horchen und nicht als Manager im Elfenbeinturm willkürlich entscheiden
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Prozesse ernster nehmen - Entwicklung, Verbesserung, Anwendung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Unicredit Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Colleagues are supporting
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unicredit Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


I was assigned by my manager to a course that is used only in UniCredit but not other banking industry and after workshop finished, HR informed me about commitment fee and asked me to sign a paper to stay 36 months in company after course is finished, otherwise I have to pay the course fee back. I have not signed it because, as employee I must have been informed in advance about consequences.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Unicredit Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Unicredit Services schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Unicredit Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Unicredit Services als eher modern.
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