Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge- Firmenparkplatz
- genügend Besprechungsräume und Sitzecken
- großer Aufenthaltsraum
direkte, aber wertschätzende Kommunikation
- Unternehmen ist offen für Veränderungen, die
Prozesse werden laufend verbessert
Das ich meinen Hund mitnehmen darf
Das es wöchentlich frisches Obst gibt
Arbeitszeitenflexibilität
Optimale Arbeitsplatz
Achten auf die Gesundheit der Mitarbeiter/innen
Entwicklungsmöglichkeiten
Eingehen auf Wünsche
Parkplatz
Flexibilität
Eigene Parkplätze für Mitarbeiter
Stress, Großraumbüro - laut, kein gutes Arbeitsklima
Führung, keine Erfahrung, kein Durchsetzvermögen, schlechte Kommunikation, unfreundlich zu teil auch beleidigend.
Eventuell mehr Feedbackgespräche, um sich zu verbessern und Anregungen einzubringen
Sowie Möglichkeiten zu Homeoffice, wenn gewünscht
Korrekte Stundenerfassung, Zeitausgleich und Home Office ermöglichen, entsprechende Arbeitskleidung zu Verfügung stellen
- mehr Essenszulage (s. oben)
Kommunikation optimieren
Faire Bezahlungen sicherstellen
Anerkennung und Wertschätzung erhöhen
Sozialleistungen z.b. Essenszulage
Events für Mitarbeiter/innen
Komplette Führungsriege austauschen, bis auf 1-2.
Der am besten bewertete Faktor von Greenyard Fresh Austria ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Hauptaufgaben sind ähnlich, aber die Anfragen der internen Kunden variieren. Es besteht außerdem die Aussicht, an Datenuploads und - migrationen mitzuwirken, also sein Aufgabenspektrum zu erweitern.
Es gibt die Möglichkeit, verschiedene Aufgaben zu übernehemen und so zu testen, was einem am meisten liegt und wo die persönlichen Stärken liegen
Ein Teil der Arbeit ist das Tagesgeschäft, dass im Prinzip gleich abläuft. Da ich aber mit Kunden und Lieferanten zu tun habe, ist jeder Tag eine Herausforderung. Die mir aber sehr großen Spaß macht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greenyard Fresh Austria ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Interne Kommunikation ist verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt durchaus die Möglichkeiten sich weiterzubilden/ aufzusteigen, oder auch soweit es die personellen Ressourcen zulassen in ein anderes Department zu wechseln
Firmenintern kann man viel schaffen. Wir hatten auch schon Karrieren vom Lehrling zum Geschäftsführer. Ich habe in der Lageradministration begonnen und bin seit ein paar Jahren im Ein- und Verkaufsmanagement.
Es hängt aber auch von jeder einzelnen Person, wie dessen Ambitionen sind.
Ist immer wieder möglich.
