Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungDie einzigartige Kombination aus der tollen Arbeitskultur, der hochmodernen Arbeitsumgebung (Büro einzigartig, Lage im Viertel Zwei ist unschlagbar), Flexibilität im Home Office (sehr gutes IT Equipment), gutem Essen in der Kantine (Do&Co) und abwechslungsreichen Aufgaben macht es aus. Chefitäten wirklich sehr nett. Nach kürzester Zeit wurde ich schon in die "Familie" aufgenommen. Ich bin dankbar, Teil von value one zu sein, und freue mich auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit. Definitiv ein Arbeitgeber, den man weiterempfehlen kann.
Ich habe mich von Anfang an wohlgefühlt. Die einzigartige Kombination aus einer tollen Arbeitskultur, einer hochmodernen Arbeitsumgebung, Flexibilität im Home Office, die Menschlichkeit und die abwechslungsreichen Aufgaben machen das Unternehmen zu einem besonderen Arbeitgeber.
Sie haben mich von Anfang an in das Team integriert und mir das Gefühl gegeben, dazuzugehören. Ich habe hier viele wertvolle Erfahrungen sammeln können und bin dankbar, Teil dieses Unternehmens gewesen sein zu dürfen.
Die Vielfältigkeit der Projekte, das Büro, der Zusammenhalt der Kollegen
Weiters auch der Umstand, dass sie sehr innovativ sind, vor allem in Richtung Digitalisierung und Nachhaltigkeit.
ruhig und besonnen auch in schwierigen Zeiten; viele und tolle Events
Man kann sich persönlich einbringen und ausleben, abwechslungsreiche Projekte, tolle Teamkollegen
Nichts ist perfekt, aber die Value One GFS sind immer bereit etwas zu verbessern. Die Kommunikation gehört definitiv verbessert.
derzeit ein Gefühl grosser Unsicherheit aufgrund zahlreicher Kündigungen, es gibt laufend neue strategische Ausrichtungen die nicht lange halten
Aktuell gibt es nichts auszusetzen
Es wird mittlerweile eine Erreichbarkeit von 24/7 vorausgesetzt- das würde natürlich nie offen gesagt werden bzw. abgestritten werden
Informationsfluss von oben nach unten muss strukturiertet/klarer/transparenter sein
Management nach können einstellen, bzw. schneller gehen lassen wenn man merkt das nichts beigetragen wird.
Mal tatsächlich so sein wie man sich nach außen präsentiert
Keine, nichts verschlechtern, Benefits so beibehalten
Kommunikation verbessern
mehr Professionalität der Führungskräfte in der Wahrung ihrer Führungsaufgaben, ehrliche Kommunikation und Feedback
Der am besten bewertete Faktor von value one holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die meisten Kollegen sind nett und unterstützen sich gegenseitig, Frust und Unsicherheit macht sich jedoch bemerkbar
Man versucht es sich untereinander positiv zu gestalten und sich gegenseitig zu unterstützen.
Kommt bestimmt auch auf die Abteilung an, aber in meinem Fall waren es die besten Kolleg:innen die man sich wünschen kann.
Der Zusammenhalt im Team ist super!
Absolut Super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von value one holding ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die interne Kommunikation funktioniert nicht. Und wenn etwas kommuniziert wird, dann verschönert und es wird so getan, als wäre alles nur halb so schlimm.
Schwierig in dieser Zeit für alle gut zu kommunizieren
Von oben herab
Strategie und Vision darf ruhig mehr mit allen geteilt werden - Updates auf falsche Themen gesetzt
Ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
es stehen einem alle Türen offen, wenn man sich weiterentwickeln möchte und auch selbst dahinter steht auf das wird sehr großen Wert gelegt
Kein Unternehmensübergreifendes Angebot, keine Learning-Tools. Aber individuell vereinbar
darauf wurde immer Wert gelegt, derzeit aber eher wenig Möglichkeiten
Jede:r Mitarbeiter:in hat ein jährliches Weiterbildungsbudget und außerdem wird zusätzlich jährlich ein auf die Unternehmensgruppe zugeschnittenes Weiterbildungsprogramm im Rahmen der Value One Acadamy entwickelt.
Alles ist möglich, man muss halt auch Leistung zeigen und nicht erwarten gleich nach kurzer Zeit aufzusteigen.
