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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
ParkplatzFlexible Arbeitszeiten und bis zu 100% Homeofficemöglichkeit
Professionell aufgestellte IT und HR inkl. guter technischer Ausstattung
Flexibles home Office so viel man will
wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Zu viele Kunden für zu wenig Mitarbeitende
an vielen Ecken wird gespart
internationale Teams, die über viele Standorte verteilt sind und sich kaum persönlich sehen
Schlechte work Life Balance auf Grund von zu wenig Ressourcen
Es bräuchte in ziemlich allen Bereichen mehr Leute, um die zahlreichen Aufgaben zu bewältgen
Mehr Personal einstellen, um Mitarbeiter zu entlasten
Der am besten bewertete Faktor von VertiGIS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zusammenarbeit mit den Kollegen hat immer sehr gut gepasst
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VertiGIS ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen sind praktisch nicht existent. Es werden keine Schulungen, Workshops oder Förderungen für externe Weiterbildung angeboten. Regelmäßige Feedbackgespräche zur beruflichen Entwicklung sind nicht vorhanden, und die Führungskräfte zeigen kein Interesse an der Unterstützung ihrer Mitarbeiter. Ohne jegliche Perspektive für Wachstum und Entwicklung bleibt den Mitarbeitern keine andere Wahl, als sich nach neuen Möglichkeiten außerhalb des Unternehmens umzusehen. Dringender Handlungsbedarf besteht, um die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zu verbessern.
Es gibt keinen Karriere- oder Weiterbildungsplan. Man kann allenfalls proaktiv Weiterbildungen suchen, die Sinn machen, und dann fragen ob sie absolviert werden können.
