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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung1) Mitarbeiter & Kollegen
2) (noch bestehender) Kundenstamm
1) Dem GF fehlt es sowohl an fachlicher als auch an sozialer Kompetenz
2) Umgang (speziell mit langjährigen Mitarbeiter) Thema "Wertschätzung"
3) dringender Bedarf nach fachlich qualifizierten Personal
4) kontinuierlichen quartalsweisen Umstrukturierungen
5) veraltete und fehlerbehaftete Arbeitsweise
6) veraltetes Arbeitsequipment, Stand der Technik 2005 (Mobiltelefon, Laptops, Messgeräte, Werkzeuge,...)
7) kontinuierliche (wochen-, monats-, quartalsweisen) Umstrukturierungen inkl. fragwürdige Neuausrichtungen
8) unterschiedliche Mitarbeiterauslastungen (von 200% bis 10%) suspekte Arbeitszuteilung
9) die imaginäre überkollektivvertragliche Entlohnung
1) neue qualifizierte Führungsriege (GF)
2) zusätzliches qualifiziertes Personal
3) Leistungsbezogene Entlohnung / Einfürhung eines Prämiensystems
4) bessere Arbeitsmittel
5) gerechte Arbeitsverteilung zzgl. wöchentlicher Auslastungsüberprüfung der Mitarbeiter
6) und noch viele mehr ....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Waser Energieoptimierung & Anlagenbau (Unternehmen geschlossen) ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Negatives Erscheinungsbild.
Aktuell: mehr schlecht als recht.
