Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
EssenszulageEs wird immer auch versucht das Privatleben mit in den Arbeitsalltag ein zu binden. Und die Arbeite mit den Kollegen untereinander ist toll. Die Verschiedenen Arten der Veranstaltung die wir ausstatten dürfen bringen mich beruflich sehr weit.
Offenheit, Karriere, Team
Schlecht würd ich nicht sagen dich Kommunikation ist manchmal zwischen den Abteilungen sehr schwer da es so viele sind
Was ist schlecht ? In jedem Betrieb gibt es etwas was nicht 100% auf mich zu trifft! Doch ich bin Gastronom das sollte jedem klar sein
Manchmal nicht so von oben herab Slawen man nie was arbeiten würde dabei hat der Tag doch nur 24h.
Möchte ich nicht angeben. Ich bin sehr zufrieden!
Der am besten bewertete Faktor von wyndaham grand salzburg ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer neue Trainings und Möglichkeiten sich in der Company weiter zu bilden! Wenn man es selber möchte.
Immer Trainings und Teambulding wenn dafür Zeit und Mittel das sind
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wyndaham grand salzburg ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte manchmal besser und effektiver sein
Unter den Mittarbeitern super, leider manchmal unverständlich für mich was die Company möchte.
