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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeSuper Arbeitsklima, sehr sozial zu seinen Mitarbeitern, Aktivitäten für Familien
Lösungsorientiertes Arbeiten verbunden mit familiärer privater Atmosphäre.
ein wenig zu viel Kontrolle bei unwichtigen Dingen, die einem manchmal das Gefühl einer ständigen Überwachung vermitteln.
Der am besten bewertete Faktor von Zellinger ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
treffen außerhalb der Dienstzeit
Optimale Zusammenarbeit, super Ergänzung mit allen Kollegen, egal ob Angestellter oder Arbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zellinger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ist in der Privatwirtschaft nicht immer leicht, da man ohne Betriebsrat und Gewerkschaft sich selber informieren muß um z.b. zu einer jährlichen Gehaltserhöhung zu kommen oder mögliche Sozialleistungen wie z.b. eine Bildschirmarbeitsbrille zu erhalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
kurse zur Weiterbildung sind erwünscht und es wird in der EDV auf den neuesten Stand gearbeitet
Karriere in einen Familienbetrieb ---> kann man vergessen, aber es ist auch schön ein Teil dieses Familienbetriebes zu sein. In Sachen Weiterbildung ist das Angebot an Seminaren nicht gerade ein Großes. Weiterbildung erfolgt hier durch Austausch mit Kollegen von anderen Entsorgungsfirmen.
