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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeAusreichend Parkplätze vorhanden. Viele Leute können hier machen was sie wollen.
Wurstsemmelautomat und Kaffeeautomat
Ziele sind realistisch, Es wird gesagt wie gedacht, Es werden jedes Jahr Lehrlinge aufgenommen, Schulungen werden anstandslos genehmigt
Abwechslungsreich und Interessant
Selbstständiges Arbeiten, hoher Gestaltungsspielraum, zahlreiche Vorteile einer Organisation, die auf einem großen Standort vertreten ist und alles inhouse erledigt. Kein outsourcing oÄ.
Es müffelt, ist nicht schlecht gemeint, aber jedes Unternehmen richt anders. Hört sich vielleicht komisch an, aber jeder der schon mehrere Unternehmen kennenlernen durfte kennt das vielleicht. Es müffelt irgendwie abgestanden, kann es mir nicht erklären woher dieser Geruch kommt, es soll sich das auch keiner persönlich nehmen, daran liegt es nicht, villeicht kommt das von den vielen Ölen die so riechen, aber Öl Geruch ist definitiv anders. Kann es mir ehrlich gesagt nicht erklären?
Der hohe Ausländer Anteil, eine Firma in Österreich sollte mehr Landsleute einstellen. Führungskräfte oder Personen mit hoher Verantwortung kommen nach dem Alter nach frisch aus dem Kindergarten, wie man hier eine Führungskraft sein kann ist mir Schleierhaft. Hier sollte man ein gewisses Alter erreicht haben, nur so kann man sich Führungskraft nennen.
Chef spioniert die MA in der Nachtschicht aus! Achtung!
Umgang mit MA
Dass die Vorgesetzten die Heros sind
Umgang mit Arbeitern.
Zoerkler Gears ist ein Unternehmen, das sich auf hochpräzise Antriebssysteme spezialisiert hat. Dennoch gibt es einige Kritikpunkte, die von Mitarbeitern oder Kunden genannt werden:
1. Arbeitsklima & Führung: Mehrere ehemalige Mitarbeiter berichten von einem angespannten Arbeitsklima und einer wenig wertschätzenden Führungskultur. Entscheidungswege seien oft intransparent, und die Kommunikation zwischen Management und Belegschaft könnte verbessert werden.
2. Hohe Erwartungen, wenig Unterstützung: Es wird kritisiert, dass die Anforderungen an die Mitarbeiter sehr hoch sind, während gleichzeitig wenig in deren Weiterentwicklung investiert wird. ...
Chef sollte sich mehr raushalten! Seine Leitenden Angestellten wissen schon was sie tun! er bringt alles durcheinander
Die Firma jemandem mit Anstand und Gewissen verkaufen.
Putzt mal durch, Leute die intern schlecht über die Firma reden weg und neue rein. Sitzen ja nur mehr auf ihren zu hohem Gehalt. 50% neu besetzen und bischen Umstrukturieren.
Die Produktion nach Ungarn auslagern und Forschung/Entwicklung in AT belassen, vielleicht wäre das ja ein Fortschritt?
Der am besten bewertete Faktor von ZOERKLER Gears ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
naja, es ist ein Produktions Betrieb in der Metall Branche. Es gibt hier sicher interessantere Aufgaben als vielleicht in einer Schuh Fabrik.
Abwechslungsreich
Die kann es durchaus in dieser Firma geben.
Alles was einen jungen Motorsportbegeistern Mensch interessiert wird hier gemacht.
abwechslungsreiche Aufgaben, vor allem einige abteilungsübergreifende Tätigkeiten, was den Job noch interessanter und vielseitiger macht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZOERKLER Gears ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Viele Mitarbeiter sind der Deutschen Sprache nicht mächtig. Vielleicht sollte man gleich ein Werk in Ungarn aufbauen und sich somit noch mehr an Personalkosten sparen.
So gut wie keine
unterste Schublade, keine Führungspositionen vorhanden.
Interne Kommunikation
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wenn man durchhält kann man sich teilweise ordentlich hochschrauben, hier sehe ich kein Problem, nur fallen hier bei dieser abartigen Fluktuation halt schon die meisten aus.
Wird versprochen aber nicht eingehalten
Kommt drauf an, wenn man durchhält, kann man wohl auch aufsteigen, aber da gibt es nicht viele.
Karrieremöglichkeiten sind für jeden gegeben. Von der Lehre zur Führungskraft ist durchaus nicht selten.
Unternehmen legt großen Wert auf Personalentwicklung.
