Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
KantineDas Branchen Know-How ist vorhanden, wertvoll und der Wille zur Weitergabe ebenfalls da.
Schönes Büro
Wir konzentrieren uns auf unsere Arbeit, arbeiten auf Ziele hin, doch in der Pause und beim Mittagessen wird erzählt und gelacht.
Der Führungsstil sowie der Umgang mit Kritik verhindern eine Nutzung der bestehenden Assets und lassen es nicht zu, dass sich ein zufriedenes, engagiertes bestehendes Team bildet.
Katastrophales Führungsverhalten. Extrem hohe Fluktuation.Es wird extrem viel versprochen, aber extrem wenig gehalten. Finger weg von diesem Arbeitgeber !
Alles. Unbedingt vermeiden!
Eine gründliche Betrachtung der bestehenden Situation, eine ehrliche Reflexion und Analyse der vorhandene Engpässe ist hier dringend angezeit. Ehrliche Kritik der Mitarbeitenden aktiv erfragen, zulassen und in einen konstruktiven Änderungsprozess miteinfliessen zu lassen, könnte meines Erachtens zu einem sehr positiven Ergebnis führen.
Die Führung auswechseln.
Mehr Team-Meetings
Der am besten bewertete Faktor von Active Sourcing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meistens scheinen die Mitarbeitenden sehr sorgfältig ausgewählt zu sein, was der Personalabteilung und der aktiv an der Rekrutierung beteiligten Geschäftsleitung definitiv angerechnet werden muss. Fast ausschliesslich motivierte, engagierte und talentierte Persönlichkeiten mit hoher Hilfsbereitschaft und Teamfähigkeit. Leider führen die überwiegend negativen Aspekte des Arbeitsatmosphäre und der gesamten Unternehmensumgebung vermehrt zu frühen Abgängen der Mitarbeitenden und ständigen Wechseln innerhalb des Personals. Ein eingespieltes Team kann sich so kaum bilden.
Gute Stimmung, Hilfsbereitschaft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Active Sourcing ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für die aktive Weiterbildung und Förderung der Mitarbeitenden wird kaum bis gar nicht investiert. Interne Schulungen werden unkoordiniert und opportunistisch durchgeführt.
Die Sprungbrettfunktion ist hier alleinig durch den Kontakt mit karrieretechnisch relevanten Kunden gegeben.
