Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Aerne Engineering?

Aerne Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Aerne Engineering besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden Aerne Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Aerne Engineering das Gehalt?

Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Aerne Engineering wahr?

Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Aerne Engineering als eher modern.

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Aerne
Engineering
AG
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,6Gehalt/Sozialleistungen
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 34 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 34 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
67%67
Parkplatz
67%67
Mitarbeiter-Events
52%52
Internetnutzung
39%39
Firmenwagen
36%36
Homeoffice
33%33
Gute Verkehrsanbindung
27%27
Diensthandy
24%24
Rabatte
21%21
Kantine
18%18
Coaching
18%18
Betriebliche Altersvorsorge
18%18
Essenszulage
9%9
Mitarbeiter-Beteiligung
3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Er wird Wert darauf gelegt wie es dem Mitarbeiter geht und wenn ein Gespräch gewünscht ist, wird dies priorisiert. Konstruktive Kritik wird gerne entgegengenommen.

Juli 2024Bewertung lesen

Hohe Flexibilität und viel Vertrauen in Mitarbeiter in unserer Abteilung

August 2024Bewertung lesen

Mir gefällt es sehr und ich bin sehr gut in die Lehre gestartet.

Oktober 2024Bewertung lesen

Jahresarbeitszeiten - man kann die Arbeitszeiten (meis) selber einteilen. Es wird den Mitarbeitenden nicht ständig über die Schulter geschaut, was sie gerade machen. Auch Homeoffice ist möglich. Kurzfristig mal einen freien tag einziehen oder Urlaub machen ist oft auch nach Absprache möglich.

Juli 2023Bewertung lesen

Das flexible Arbeitsmodell und das Ermöglichen von viel Verantwortung. Gerade für junge Arbeitnehmende ist es sehr lehrreich, dass man schon früh viele verschiedene Tätigkeiten selbständig ausüben kann.

August 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlecht finde ich nichts. Es gibt Ding, die laufen noch nicht so gut, aber man kann etwas verändern wenn man will.

Juli 2023Bewertung lesen

Keine langfristig Planung/Strategie fehlt
Stetiger Zeit- und Kostendruck
Wertschätzung Mitarbeiter

Mai 2023Bewertung lesen

- Verhalten Vorgesetzte
- Arbeitsstress (Lieber saubere Arbeit abliefern anstatt schnell was rumbasteln)
- Sozialleistungen auf übliches Niveau anpassen
- Meinungen der MA werden nicht ernst genommen

Februar 2020Bewertung lesen

Kleine Leute nicht mitreden lassen.

November 2019Bewertung lesen

Erheblicher Kosten-, Termin- und persönlicher Druck, im Vergleich dazu viel zu wenig Lohn. Leute mit zu wenig Ahnung haben zu viel zu sagen.

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Habe keine Verbesserungsvorschläge.

Oktober 2024Bewertung lesen

Schneller und klarer kommunizieren, wenn es um neue Themen geht. Mitarbeitende öfters bei Veränderungen frühzeitig mit ins Boot nehmen.

Juli 2023Bewertung lesen

Mehr Ferien

August 2023Bewertung lesen

GL sollte beim Fehlverhalten durch Vorgesetzte endlich hart durchgreifen.
Beispiel, die ganze Einkaufsabteilung musste durch die enorme Fluktuation aufgelöst werden was einfach schade ist.

Februar 2020Bewertung lesen

Mitarbeitern das Gefühl der Wertschätzung geben

November 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Aerne Engineering ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Kaum eine Aufgabe ist gleich wie die andere.

Januar 2025Bewertung lesen

Spannende Projekte!

Dezember 2024Bewertung lesen

Immer neue Maschinen und Herausforderungen

Juli 2024Bewertung lesen

Viele Branchen, viele Möglichkeiten

August 2024Bewertung lesen

Sondermaschinenbau genügt als Begriff

August 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aerne Engineering ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Wechselnd... Vorbereitungsphase sehr ruhig, Inbetriebnahme Phase kann auch mal streng sein.
Urlaub wird selten abgelehnt.

Juli 2024Bewertung lesen

Die Tage sind währen dem Projekt manchmal zu lang, auch wenn man die Zeit wieder kompensieren kann. Die Anzahl der Ferientage sind noch nicht im Durchschnitt anderer Firmen, aber sie werden ab dem nächsten Jahr Stufenweise angehoben.

Juli 2023Bewertung lesen

Hohe Arbeitsbelastung

Mai 2023Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeiten, jedoch was Anzahl Arbeitsstunden und Ferien betrifft orientiert man sich am Minimum

Februar 2020Bewertung lesen

Man muss sehr für die Arbeit leben. Die Möglichkeiten werden zwar gegeben, aber da der Lohn sehr niedrig ist, lässt sich dies nicht gut vereinbaren.

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

Ich persönlich bin nicht auf Karriere aus und bewerte nicht nach diesem Punkt. Sollte aber auch hier ok und fair sein.

August 2024Bewertung lesen

Mit den Mitarbeitenden werden Weiterbildungsvereinbarungen gemacht, in welchem die Kosten der Weiterbildungen von den Unternehmen zu 50% übernommen werden. Auch intern wird immer wieder was gemacht. Zum Beispiel wenn es um neue Technologien geht oder wenn neue Produkte eingeführt werden.

Juli 2023Bewertung lesen

Weiterbildung wird unterstützt, zudem hat man die Möglichkeit auf ein persönliches Coaching

August 2023Bewertung lesen

Weiterbildungen werden unterstützt

Juli 2020Bewertung lesen

Junge Personen können schnell mehr Verantwortung übernehmen, jedoch bringt dies kaum Vorteile

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Aerne Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Aerne Engineering besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden Aerne Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Aerne Engineering als eher modern.