Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen aXenta?

aXenta wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet aXenta schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden aXenta als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von aXenta das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei aXenta wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei aXenta als eher modern.

aXenta als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6

kununu Score2 Bewertungen

50%50

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 5,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 2 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Softwareentwickler:in2 Gehaltsangaben

Ø114.000 CHF

Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

aXenta

Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

aXenta

Branchendurchschnitt: IT

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Homeoffice
100%100
Barrierefrei
50%50
Rabatte
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Internetnutzung
50%50
Parkplatz
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Management scheint eher zufällig ”hineingewachsen“ in unpassende Rollen als bewusst und kompetent zusammengesetzt. So ein wenig wie die Jungfrau zum Kinde. Sie sind oft Überfordert. Im Einzelnen sicher nette Menschen, aber eher unprofessionell.
Dass das Geschäft trotzdem noch existiert, liegt sicher nicht zuletzt am Top Team von Entwicklern und auch Kundenbetreuern, zum Teil sehr erfahrene langjährige Mitarbeiter. Es wird Unterordnung erwartet, neue Ideen werden annektiert oder im Keim erstickt. Strategien werden nicht umgesetzt.

August 2024Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Offenheit für Neues, weniger Angst, dabei selbst an Bedeutung zu verlieren. Fokus nicht verlieren.