Die besten Arbeitgeber in der Schweiz der Branche Handwerk 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Eine Frage des Verhandlungsgeschicks - ein wenig Abzug in Anbetracht der regionalen Lohnstruktur im Glarnerland und der zugleich gegebenen Nähe zu Zürich, sowie in Anbetracht des Umgangs mit Teuerung. BVG Beiträge 60/40 zu Gunsten Mitarbeiter hingegen top …

Besonders schön finde ich immer wieder den grossen Zusammenhalt bei "Extremsituationen". Ob bei der Organisation eines Grossanlasses, der spontanen, bereichsübergreifenden Unterstützung bei kurzfristigem Personalengpass (auch Administration in Produktion/Logistik) oder dem freiwilligen Mithelfen wollen an Wochenenden (wie zB Rampenverkauf oder Online-Deals). Auch finde ich das alljährliche Grillfest im Sommer, das grosszügige Firmenfeste im Herbst und die immer noch gelebten, alljährlichen Geburtstagsgeschenke alles andere als eine Selbstverständlichkeit.

Mit dem Raustag (Einsatz in einem anderen Tätigkeitsfeld) sieht man auch einmal wie es anderswo abläuft

Das wird hier sehr gefördert, Weiterbildungen im technischen und auch im sozialen Bereich stehen jedem Mitarbeiter offen und werden durch den Betrieb gefördert. Teamleiter bekommen jedes Jahr mind. 3 Weiterbildungskurse in welchem Bereich auch immer, die Kosten übernimmt der Betrieb. Technische Mitarbeiter haben die Möglichkeit ebenso Weiterbildungskurse zu belegen

Es wird stets und ständig an Problemen die entstehen gearbeitet für verbesserung.

Flexible Tagesgestaltung Dank Jahresarbeitszeit!

- Wilhelm Schmidlin AG ist bekannt für ihr Lean Management und KVP (Kontinuirlicher Verbesserungsprozess), dieses Managementkonzept ist sehr spannend und Wilhelm Schmidlin AG alloziert einzigartig viel Zeit dafür, was grossartig ist, die Arbeit spannend und sinnvoll macht.
- Grossartige Arbeitskolleginen und -kollegen (sehr kameradschaftlich, wohlwollend, konstruktiv)

LEAN-Kultur, die gelebt wird. Offen für Ideen und neue Ansätze. Tolle Kolleginnen und Kollegen.