Die besten Arbeitgeber in der Schweiz der Branche Bildung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

moderne Infrastruktur, die den Bedürfnissen der Mitarbeitenden angepasst wird (Fokuszonen, hybride Besprechungsräume, Co-Working, begrünte Terrassen), top IT-Infrastruktur und -Systemlandschaft. Mensa, Kita und Sport- und Shoppingmöglichkeiten direkt im Haus

Hervorragend am Standort Europaallee.
Der neue Standort in Zürich-Oerlikon hat auf den ersten Blick eine schlechtere Lage, bietet dafür aber andere, an der Europaallee so nicht vorhandene Qualitäten z.B. für stilles und fokussiertes Arbeiten oder eine offenere Struktur der Begegnungszonen.
Mitarbeitende können unabhängig von ihrem primären Arbeitsort im Rahmen der verfügbaren Kapazitäten von Touch Down Arbeitsplätzen an beiden Standorten arbeiten. Activity Based Working...
Zudem ist Homeoffice/mobiles Arbeiten möglich und üblich.

Standort, Infrastrukturen, Lohn, flexible Arbeitszeiten, guter Teamzusammenhalt, Snacks auf Etage (durch Mitarbeitende finanziert), Mitarbeitendenevents, Arbeitsplätze

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Das Unternehmen bietet regelmässige Workshops und Zugang zu Kursen, die auf berufliche Entwicklung und persönliche Weiterbildung abzielen.

Umgang mit Vorgesetzten auf der Augenhöhe, Weiterbildungsmöglichkeiten, spannende Projekte
Als Coach hat mir InnoPark externe Supervisionen bezahlt, das hat mir sehr geholfen im Balance zu bleiben.
Ich konnte zur Arbeit meinen Hund mitnehmen

Sehr gute Arbeitsbedingungen in modernen und zentralen Räumlichkeiten

Durch die Saisonalität gab es Wochen, indenen ich zu fast nicht ausser Arbeit kam, obwohl das für mich ein Nebenjob war. Ich denke es wäre für Coaches hilfreich, im Kursprogramm intensive Wochen zu kennzeichnen (wenn Aufsätze korrigiert werden müssen oder Telefonate geführt).

Die Balance zwischen vorgegebenem Unterricht und Lehrmittel und dem eigenen Mitwirken bzw. Umsetzen des Unterrichts ist angenehm. Auch steht die pädagogische Leitung und das Sekretariat bei Problemen hinter einem.

Man kann selbst entscheiden wie viele Schüler:innen und Kurse man annimmt und zu welchen Tagen/Zeiten auch.
Man muss sich einfach bewusst sein, dass es eine Kurssaison gibt in der man viel Arbeit hat, und in der Zwischenzeit einfach private Schüler:innen. Für mich passts aber eigentlich so. Im Sommer kann ich so meine Semesterferien geniessen :)

Da, ich sehr gerne arbeiten komme, macht es mir nichts aus, wenn es Tage gibt, an denen es stressig ist. Wenn ich am Morgen die Schule aufschliesse, Studenten und Dozenten begrüsse und sehe wie gut gelaunt alle sind, freut es mich umso mehr. Das heisst, worklifebalance passt

Die letzten Jahre wurde viel investiert in Umstrukturierung, Überarbeitung, Vereinfachung usw. Das sieht man und es hat sich sehr vieles getan. Wir sind als Team viel mehr zusammengewachsen und es wird viel mehr kommuniziert.
Gute Arbeitsausstattung was ein unabhängiges Arbeiten ermöglicht.
Mitarbeiterevents sind toll und gerade in der gesamten Gruppe bekommt man einiges an Wertschätzung zurück.
Tolle Benefits (Frei am Geburtstag, Beteiligung an Fitnessabo, Halbtax usw).

- Man wird einbezogen und ich sehe mich dadurch als Teil des Ganzen. Dadurch bin ich noch motivierter als ich es sonst schon bin.
- Die Möglichkeit flexibel zu arbeiten im Homeoffice oder vor Ort.
- Events
- Coole Angebote was die Lehrgänge betrifft, die ich selber alle sehr spannend und als sehr sinnvoll erachte
- Tolle Mitarbeiter mit denen ich es sehr gut habe
- In meinem Bereich eine gewisse Freiheit, wie ich meinen Tag gestalte

Wenn man sich interessiert und die Bereitschaft zeigt, erhält man viele Möglichkeiten für Jobenrichment. Bei Übernahme zusätzlicher Aufgaben wird dies bei den bestehenden Tätigkeiten berücksichtigt und entsprechend reduziert. Dadurch kann man, sofern der Bedarf intern besteht, die Aufgaben selber sehr interessant gestalten.

Ich habe mich noch nie so wohl gefühlt in einer Unternehmung. Die Stimmung und die Art und Weise, Dinge anzugehen, ist erfrischend.

Als Person mit viel Verantwortung arbeitet man teils auch ausserhalb seiner gesetzten Arbeitszeiten oder muss einspringen. Überstunden können aber immer abgebaut werden. Ansonsten ist es sehr ausgeglichen und man wird selten in der Freizeit und nie in den Ferien kontaktiert.

Man kann von sehr vielen verschiedenen Mitarbeiter-Vorteilen profitieren und man erhält sogar einen Tag Home-Office pro Woche. Wenn man von Dienstag - Samstag arbeitet, kann man leider von mehreren Feiertagen, wie z.B. Ostermontag, Pfingstmontag, etc. nicht profitieren und am Ostersamstag wird keine Brücke gemacht.

Da man mit verschiedene Kunden arbeitet, ist der Alltag nicht monoton. Ausserdem ist ILS am wachsen, weshalb wir Jahr für Jahr neue Aufgaben bekommen.

Wenn man eigeninitiativ ist, Ideen einbringt und selbständig mitdenkt und arbeitet, wird man gesehen und gehört - allenfalls werden gar deine Ideen umgesetzt.

Flexible Arbeitszeiten (inkl. Homeoffice) und die Möglichkeit, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren

Handlungsspielraum, Kolleginnen und Kollegen mit einem unglaublich hohen Engagement und viel Herzblut für die Bildung.

- Moderne Arbeitskultur und interessante, vielfältige Aufgaben
- Spannende Menschen, wertschätzendes Umfeld, grosse Offenheit
- Organisation will vorankommen, probiert inhaltlich wie strukturell Neues aus
- Ausgezeichnete Rahmenbedingungen (Infrastruktur, hohe Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und -ort, ...)

Viel Reflexion, bewusste und begleitete Veränderung, welche in spürbaren Verbesserungen resultieren.

Sehr freundlicher und wertschätzender Umgang unte Kollegen und Vorgesetzten

Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Man lernt immer Neues und steht ständig im Kontakt mit Kunden. Es gibt gewisse Prozesse die befolgt werden müssen - jedoch kann man diese auf die eigene Arbeitsweise anpassen. Vorschläge und Inputs werden gerne aufgenommen und ggf. auch umgesetzt. Jeder im Team ist etwa gleich stark ausgelastet und man hilft sich gegenseitig.

Lohn könnte etwas mehr sein, dafür ein gutes Bonus-System und ein paar Benefits und regelmässige Mitarbeiter-Events

- Meinungen dürfen offen mitgeteilt werden und werden ernst genommen
- konstruktives Feedback
- jeder wird trotz unterschiedlicher Erfahrung, Position, Geschlecht, Alter etc. gleich behandelt

Als Interessentin für ein Freiwilligenengagement wurde ich von der Stiftung WBK zu einem Gespräch eingeladen. Ich habe dabei einen guten Einblick in das Unternehmen und die Arbeit im Freiwilligendienst erhalten - das habe ich sehr geschätzt und hat einen professionellen Eindruck hinterlassen.
Als ich meine ersten Freiwilligeneinsätze hatte, stand mir jemand zur Seite und hat mich eingearbeitet. Das Klima empfinde ich als sehr angenehm, kooperativ und familiär:-)

Die WBK ist eine gute Arbeitsgeberin. Ich finde es schade, dass es Leute gibt, die undifferenziert negative Bewertungen schreiben, ohne die Schule wirklich zu kennen.

Für meinen Einsatz als Freiwilliger werde ich vom Arbeitgeber fair, freundlich und wertschätzend behandelt.