Die besten Arbeitgeber in der Schweiz der Branche Bildung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Respektvoll, auf Augenhöhe und freundlich. Es wird kein Mikromanagement betrieben aber bei Bedarf, kriegt man Unterstützung. Auch hier kommt es wohl stark darauf an, in welchem Team man ist.

Dass es nicht wirklich eine Hierarchie gibt und alle sich mit dem gleichen Respekt begegnen. Unsere Vorgesetzten haben sich nicht ablassend etc. verhalten und uns immer miteinbezogen und nach unseren Meinungen gefragt.

Hat fast nur Männer, liegt aber an der Branche

Was ich am Arbeitgeber besonders schätze:
Die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und eigene Bereiche selbstständig zu betreuen, gepaart mit abwechslungsreichen Aufgaben, hat mir besonders gefallen. Der starke Zusammenhalt im Team und das respektvolle Miteinander sind für mich wertvolle Aspekte, die ich sehr schätze.
Das 100% Remote-Arbeiten hat meine Work-Life-Balance hervorragend unterstützt. Besonders beeindruckt hat mich das Vertrauen, das mir von Anfang an entgegengebracht wurde – ich konnte selbstständig Projekte übernehmen, neue Ideen einbringen und Vorschläge machen, die auch wirklich umgesetzt wurden. Es ist grossartig zu wissen, dass meine Ideen gehört und ernst genommen werden. Ich habe während meines Praktikums bei Teachy unglaublich viel gelernt und bin dankbar für diese wertvolle Erfahrung.

- Der starke Zusammenhalt im Team und das wertschätzende Miteinander, das
auch im Home Office spürbar ist.
- Die frühe Übernahme von Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Bereiche
selbstständig zu betreuen.
- Die steile Lernkurve durch ausgezeichnetes Mentoring und die
abwechslungsreichen Aufgaben.
- Regelmäßige Meetings und offener Austausch, wodurch man sich gut
eingebunden und unterstützt fühlt.
- Die flexible Home-Office-Regelung, die dennoch ein starkes
Gemeinschaftsgefühl fördert.

Das ist wirklich super. Wir lernen so viel neues, da man ein Problem löst und dann kommt schon eine neue Herausforderung.

moderne Infrastruktur, die den Bedürfnissen der Mitarbeitenden angepasst wird (Fokuszonen, hybride Besprechungsräume, Co-Working, begrünte Terrassen), top IT-Infrastruktur und -Systemlandschaft. Mensa, Kita und Sport- und Shoppingmöglichkeiten direkt im Haus

Hervorragend am Standort Europaallee.
Der neue Standort in Zürich-Oerlikon hat auf den ersten Blick eine schlechtere Lage, bietet dafür aber andere, an der Europaallee so nicht vorhandene Qualitäten z.B. für stilles und fokussiertes Arbeiten oder eine offenere Struktur der Begegnungszonen.
Mitarbeitende können unabhängig von ihrem primären Arbeitsort im Rahmen der verfügbaren Kapazitäten von Touch Down Arbeitsplätzen an beiden Standorten arbeiten. Activity Based Working...
Zudem ist Homeoffice/mobiles Arbeiten möglich und üblich.

Standort, Infrastrukturen, Lohn, flexible Arbeitszeiten, guter Teamzusammenhalt, Snacks auf Etage (durch Mitarbeitende finanziert), Mitarbeitendenevents, Arbeitsplätze

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Das Unternehmen bietet regelmässige Workshops und Zugang zu Kursen, die auf berufliche Entwicklung und persönliche Weiterbildung abzielen.

Umgang mit Vorgesetzten auf der Augenhöhe, Weiterbildungsmöglichkeiten, spannende Projekte
Als Coach hat mir InnoPark externe Supervisionen bezahlt, das hat mir sehr geholfen im Balance zu bleiben.
Ich konnte zur Arbeit meinen Hund mitnehmen

Sehr gute Arbeitsbedingungen in modernen und zentralen Räumlichkeiten

Durch die Saisonalität gab es Wochen, indenen ich zu fast nicht ausser Arbeit kam, obwohl das für mich ein Nebenjob war. Ich denke es wäre für Coaches hilfreich, im Kursprogramm intensive Wochen zu kennzeichnen (wenn Aufsätze korrigiert werden müssen oder Telefonate geführt).

Die Balance zwischen vorgegebenem Unterricht und Lehrmittel und dem eigenen Mitwirken bzw. Umsetzen des Unterrichts ist angenehm. Auch steht die pädagogische Leitung und das Sekretariat bei Problemen hinter einem.

Man kann selbst entscheiden wie viele Schüler:innen und Kurse man annimmt und zu welchen Tagen/Zeiten auch.
Man muss sich einfach bewusst sein, dass es eine Kurssaison gibt in der man viel Arbeit hat, und in der Zwischenzeit einfach private Schüler:innen. Für mich passts aber eigentlich so. Im Sommer kann ich so meine Semesterferien geniessen :)

Da, ich sehr gerne arbeiten komme, macht es mir nichts aus, wenn es Tage gibt, an denen es stressig ist. Wenn ich am Morgen die Schule aufschliesse, Studenten und Dozenten begrüsse und sehe wie gut gelaunt alle sind, freut es mich umso mehr. Das heisst, worklifebalance passt

Die letzten Jahre wurde viel investiert in Umstrukturierung, Überarbeitung, Vereinfachung usw. Das sieht man und es hat sich sehr vieles getan. Wir sind als Team viel mehr zusammengewachsen und es wird viel mehr kommuniziert.
Gute Arbeitsausstattung was ein unabhängiges Arbeiten ermöglicht.
Mitarbeiterevents sind toll und gerade in der gesamten Gruppe bekommt man einiges an Wertschätzung zurück.
Tolle Benefits (Frei am Geburtstag, Beteiligung an Fitnessabo, Halbtax usw).

- Man wird einbezogen und ich sehe mich dadurch als Teil des Ganzen. Dadurch bin ich noch motivierter als ich es sonst schon bin.
- Die Möglichkeit flexibel zu arbeiten im Homeoffice oder vor Ort.
- Events
- Coole Angebote was die Lehrgänge betrifft, die ich selber alle sehr spannend und als sehr sinnvoll erachte
- Tolle Mitarbeiter mit denen ich es sehr gut habe
- In meinem Bereich eine gewisse Freiheit, wie ich meinen Tag gestalte

Als Person mit viel Verantwortung arbeitet man teils auch ausserhalb seiner gesetzten Arbeitszeiten oder muss einspringen. Überstunden können aber immer abgebaut werden. Ansonsten ist es sehr ausgeglichen und man wird selten in der Freizeit und nie in den Ferien kontaktiert.

Man kann von sehr vielen verschiedenen Mitarbeiter-Vorteilen profitieren und man erhält sogar einen Tag Home-Office pro Woche. Wenn man von Dienstag - Samstag arbeitet, kann man leider von mehreren Feiertagen, wie z.B. Ostermontag, Pfingstmontag, etc. nicht profitieren und am Ostersamstag wird keine Brücke gemacht.

Da man mit verschiedene Kunden arbeitet, ist der Alltag nicht monoton. Ausserdem ist ILS am wachsen, weshalb wir Jahr für Jahr neue Aufgaben bekommen.

Wenn man sich interessiert und die Bereitschaft zeigt, erhält man viele Möglichkeiten für Jobenrichment. Bei Übernahme zusätzlicher Aufgaben wird dies bei den bestehenden Tätigkeiten berücksichtigt und entsprechend reduziert. Dadurch kann man, sofern der Bedarf intern besteht, die Aufgaben selber sehr interessant gestalten.

Ich habe mich noch nie so wohl gefühlt in einer Unternehmung. Die Stimmung und die Art und Weise, Dinge anzugehen, ist erfrischend.

Wenn man eigeninitiativ ist, Ideen einbringt und selbständig mitdenkt und arbeitet, wird man gesehen und gehört - allenfalls werden gar deine Ideen umgesetzt.

Flexible Arbeitszeiten (inkl. Homeoffice) und die Möglichkeit, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren

Handlungsspielraum, Kolleginnen und Kollegen mit einem unglaublich hohen Engagement und viel Herzblut für die Bildung.

- Moderne Arbeitskultur und interessante, vielfältige Aufgaben
- Spannende Menschen, wertschätzendes Umfeld, grosse Offenheit
- Organisation will vorankommen, probiert inhaltlich wie strukturell Neues aus
- Ausgezeichnete Rahmenbedingungen (Infrastruktur, hohe Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und -ort, ...)

Viel Reflexion, bewusste und begleitete Veränderung, welche in spürbaren Verbesserungen resultieren.

Sehr freundlicher und wertschätzender Umgang unte Kollegen und Vorgesetzten