Die besten Arbeitgeber in der Schweiz der Branche Automobil 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Werbung gehört auf den teller. Es wird viel für Marketing eingesetzt- und der Erfolg gibt uns recht - Wen man sagt man Arbeitet bei Thomann- dann weiss jeder noch irgendwas was wir mal als Werbung hatten, sei es unsere Demo-Trucks oder unser Auftritt bei Jobtausch. Ein "Thoma(Mann)" zu sein, macht stolz.

Ich habe selten einen Arbeitgeber erlebt, der Mitarbeiter noch kurz vor dem Pensionsalter einstellt oder sogar noch danach weiterbeschäftigt. Wertschätzender Umgang mit älteren Mitarbeitern.

moderne, fortschrittliche Bedingungen / Betrieb setzt alles um, damit zeitgemäss gearbeitet werden kann

es wird sehr viel wert auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter gelegt jedes Problem wird angesprochen und probiert so gut wie es nur geht zu lösen das finde ich super

Gesunde Wurzeln, gutes Klima, faire Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen. Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereschritte sind möglich - schnelles aber gesundes Wachstum und es wird in den Arbeitsplatz und in den Mensch investiert

Es ist nicht gelogen gewesen, dass ein familiäres Arbeitsklima herrscht. Man wird wertgeschätzt, und es wird auf die Mitarbeiter geachtet.

Informationen werden weitergegeben und man erfährt auf vielen verschiedenen Kanälen. Manchmal fast auf "zu vielen verschiedenen" Kanälen, jedoch lieber zu viele Infos als zu wenig.

Ein Ausgewogene Balance, zwischen den Bedürfnissen der Mitarbeitern und den betrieblichen und betriebswirtschaftlichen Erfordernissen des Unternehmens.

Es wurden viele Investitionen zur Umweltförderung gemacht vor allem im Bereich Energie und Wasseraufbereitung

Gut. Alle bekommen auch Enterprise Kleidung. Selbst wenn man nicht selbst am Schalter arbeitet. Man identifiziert sich so auch mit der Bude

Sehr flache Hierarchy. Man wird wertgeschätzt und allfällige Konflikte werden direkt besprochen und behoben. Man spricht auch oft von gewünschten Zielkonflikten, somit werden diese auch nicht gescheut sonder mit Freude angepackt!

Umgang mit älteren Kollegen!
Gleichberechtigung!
Vorgesetztenverhalten!
Super Arbeitskollegen/innen!

Auch positiv, wie gesagt sind die Teams sehr vielschichtig. zB werden viele Fahrer beschäftigt. Diese sind praktisch alles Pensionäre welche für die Logistik Fahrzeuge verschieben. Viele Freundschaften sind entspanden

Ich finde gut, obwohl ich viel arbeite - arbeite jedoch gerne und bin gerne am Puls des Geschehens. Darum auch hier 5 Sterne

HVM hat ein Management Trainee Programm in dem sie High-Potentials fördern. Diverse Mitglieder des Management gingen durch solch ein Management Trainee Programm. Finde das eine tolle Sache!

Man wird teil einer grossen Familie, die Mitarbeiter sind wirklich top. Die ganze Familie die hinter dem Konzept Kenny's steht ist mit Schweiss und Blut zu hundert Prozent dabei und das spiegelt sich wieder.

Es gibt mind. Quartalsweise grössere Updates bezüglich Zahlen und Strategie

schöner Arbeitplatz, viel Licht

Moderner Betrieb und Innovativ, aber die Werkstatt könnte etwas erneuert werden

Das Umweltverhalten wird gross geschrieben, und die Vorgesetzten kümmern sich um die Mitarbeiter, auch die Geschäftsleitung

Jeder Mitarbeiter der eine Weiterbildung im Zusammenhang mit seiner Tätigkeit absolvieren will wird unterstützt!

Von der GL bis zum Lehrling begegnet man sich auf Augenhöhe. Man ist per Du miteinander. Man kommt einfach gerne zur Arbeit. Es wird viel Wert auf Wertschätzung gelegt. Man hilft sich gerne untereinander........
Arbeitsplatz top mit Rückzugsmöglichkeiten

Hohe Standards werden konsequent umgesetzt. Man lässt nichts anbrennen. Sozial sehr engagiert. Bieten auch sozial schwächeren Menschen eine Chance

Man kann offen mit allen und vor allem mit den Vorgesetzten kommunizieren. Erwartungen,, Ziele und Versprechen sind klar, offen und transparent kommuniziert.