Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Handwerk 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Projektleiter sind nett, können aber auch streng - ist ja auch wichtig für die Projekte. Kurzfristig Urlaub nehmen ist eigentlich immer möglich. Die Zeiteinteilung passt soweit.

Hier ist man Teil eines gut durchmischten Teams von neuen Kollegen bis jahrelangen Bestandskollegen, alles dabei. Die Zusammenarbeit mit anderen Kollegen und Abteilungen ist sehr angenehm. Alle sind augenscheinlich motiviert und zufrieden. Wenn es mal hektisch wird, sind trotzdem alle immer noch freundlich und lächeln dabei.

Tolle Chefs und Vorgesetzte, auf taube Ohren bin ich noch nie gestoßen. Bei After Works und Festen voll dabei. Sehr bemüht, das es den Mitarbeitern gut geht. Sogar der Gründer ist manchmal präsent und ist dann bemüht mit jedem ein wenig zu kommunizieren. Schöne Geste!

Das Gehalt ist im Marktvergleich gut, neben den klassischen Sozialleistungen wie Jobrad, Rentenbaustein, Deutschlandticket gibt es fast jede Woche eine Einladung zum Mittagessen

Man muss eigenständig gut darauf achten, seine Balance zu halten. Es gibt viel zu tun und wenn man nicht genug Selbstdisziplin hat, kommen Überstunden schnell zusammen. Der Umgang mit Mehrarbeit ist nicht einheitlich geregelt, da sehe ich noch Luft nach oben. In meiner Abteilung funktioniert das aber sehr gut. Bisher konnte ich meine Arbeitszeiten immer flexibel an persönliche Termine anpassen und es wird auch nicht schief geguckt, wenn man mal früher in den Feierabend geht. Meine Führungskraft hat da auch ein wachsames Auge, was mit der Personenstärke bewältigt werden kann und wo auch mal „Nein“ gesagt werden muss.

Die regelmäßigen Mitarbeiter-Versammlungen geben einen wertvollen Einblick in Geschäftsentwicklungen und Herausforderungen. Die Fachabteilungen informieren mit Blick auf den Informationsbedarf der verschiedenen Zielgruppen im Unternehmen. Manchmal gar nicht so einfach, aber das Ziel noch besser zu werden, ist da.

Da mein Arbeitsplatz nicht in der Manufaktur ist und ich hauptsächlich am PC arbeite, kann ich auch von zu Hause aus arbeiten. A. Lange & Söhne bietet daher die Möglichkeit, remote zu arbeiten.<br/>Durch die Gleitzeitregelung hat man eine gewisse Flexibilität, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglicht.<br/>Das Arbeitspensum und die Zeit für Erholung und Freizeit halten sich die Waage. Und sobald das Arbeitspensum aus dem Ruder läuft, kann man mit seiner Führungskraft sprechen, die in der Regel angemessen reagiert.

siehe oben! Wir haben viele MitarbeiterInnen hier, die schon über 20 Jahre da sind...das bedeutet doch was! :-) Hier wird sehr viel für die MA getan, d.h. Gesundheitsmanagement (Sport, Massagen, Impfungen,...), Work-Life-Balance flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen, kostenloses Obst/Gemüse/Getränke, Team-Challenges, Kitabeitragsunterstützung, Vorsorge, faire Gehälter, tolle Büros/Produktionsflächen, Weiterentwicklung

Gleitzeitmodell ermöglicht sehr flexible Arbeitszeiten, von 6-9Uhr kann der Arbeitsbeginn frei eingeteilt werden. Zeiterfassung mithilfe digitaler Buchungen für minutengenaue Abrechnungen. Es können je nach Arbeitslage zwischen -20 bis +50 Stunden angesammelt und individuell eingearbeitet bzw. abgefeiert werden.<br/>Urlaub kann prinzipiell variabel genommen werden (solange min. 50% der Mitarbeiter in einer Abteilung da sind).

Wer hier Eigeninitiative zeigt und dem Unternehmen sinnvolle Vorschläge für die eigene Weiterentwicklung unterbreitet, erfährt große Unterstützung! Viele Mitarbeiter sind bereits viele Jahre bei Wiha und haben mit einer Ausbildung/Studium dort begonnen und konnten sich dann im Unternehmen weiterentwickeln.

- Sehr nette Abteilungen und Mitarbeiter<br/>- Sehr nette Geschäftsleitung mit revolutionären Ideen und Ansichten zur Führung einer Firma in modernen Zeiten<br/>- Weiterempfehlung der Firma nur mit Ausschluss einer Abteilung

Urlaub kann grundsätzlich jederzeit genommen werden. Gleitzeit oder Gleittage können ebenso in Anspruch genommen werden. Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen. Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten ist gegeben.

Das ist gut. Probleme kann man jederzeit ansprechen. Es wird versucht diese zu lösen.

Wenn es dann kommt wie gewollt ( zb.4 Tage Woche )

Durch Tägliche Meetings und nochmals 2 Wöchentliche Revisionen des gesamten Teams läuft hier alles sehr gut ab. Man kann über Persönliches sowie Privates mit jedem Reden ohne von irgendwem verurteilt zu werden.

Die Kolleginnen und Kollegen sind super nett und hilfsbereit. Das Arbeiten miteinander macht sehr viel Spaß. Trotz stressigen Zeit kann gelacht werden.<br/>Es gibt leider nur sehr wenige Mitarbeiter-Events. Dies würde den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern stärken und das Wir-Gefühl verstärken.<br/>Gleiches gilt für Azubievents.

Es werden auch Mitarbeiter eingestellt wenn sie älter sind und es besteht auch die Möglichkeit über die Rente zu arbeiten mit Arbeitszeitmodel

Ich fühle mich meistens gut Informiert und abgeholt, wer Interesse zeigt bekommt auch die nötigen Infos, ansonsten gibt es eine interne Zeitung als auch fast täglich die News: Früher oder später weiß es ein jeder...

Gewinnbeteiligung/Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld/Essensgutscheine/Kostenlostes Wasser und Kaffee

Soziale verhalten, Arbeitszeiten, Leistungen von Arbeitgeber seite aus, Kollegen

Abgesehen vom monetären Aspekt (Faire Bezahlung, Gewinnausschüttungen) winkt eine Vielzahl von zusätzlichen Benefits: (Firmen-Ferienwohnung in Österreich, Freikarten für den FCA, Gratis Getränke während der Arbeitszeit usw. )

Firma achtet auf Klimawandel mit Elektroautos und Solaranlagen

Man kann vom Monteur zum Baustell Planer werden.

Man hier gerade als Quereinsteiger ein Gehalt verdienen, welches O.K. ist, aber das ganz große Geld lockt hier nicht. Man sollte aber alle geldwerten Nebenleistungen mit dazurechen, wie das Mittagessen für 2,30 € (!!!) ,die 50€ Einkauskarte jeden Monat, den geregelen und planungssicheren Feierabend, kostenloses Job Ticket ; Jobbike<br/>Leider vergleichen sich alle nur mit der Lange Uhren GMBH , welche in einer anderen Liga Löhne leisten kann. Im Vergleich mit mit den Kleineren Glashütter Marken sieht es bei Glashütte Original recht gut aus.<br/>2024 soll ein 13. Gehalt gezahlt werden.

Das nach und nach immer mehr getan wird um die Arbeitsplätze attraktiver zu machen.<br/>Vorallem die Flexible Arbeitszeit und das günstige Mittagessen finde ich sehr gut.<br/>Das Gehalt entwickelt sich über die Jahre ebenfalls positiv.

Kommunikation auf Augenhöhe

in den letzten Jahren wurde sehr viel in den Standort investiert, sowohl in der Produktion wurde sehr viel für das Wohlbefinden der Mitarbeiter investiert. In der Verwaltung wurde gerade frisch das Büro von Grund auf neu gestaltet. Hier ist mittlerweile eine sehr angenehme Lautstärke vorhanden, sodass ein konzentriertes und ruhiges Arbeiten möglich ist.

Es herrscht eine wirklich gute Arbeitsatmosphäre. Das Team ist hoch motiviert, die Kommunikation ist offen und freundlich. Es wird sehr viel Wert auf Zusammenarbeit gelegt. Die Vorgesetzten sind stets ansprechbar und unterstützen individuelle Weiterentwicklung.

Ihm Vergleich zu vielen Marktbegleitern ist eine 37,5 Stunden Woche angenehmer als 40 Stunden. 35 Stunden ist Tarif und es werden 2,5 Stunden bei gutem Auftragseingang genutzt, dafür gibt es eine Beschäftigungssicherheit