Die besten Arbeitgeber in der Schweiz der Branche Dienstleistung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Man macht sehr viel für den Arbeitnehmer.
Das Wohl des Arbeitnehmers wird gross geschrieben.
Man hat Spass zusammen und man scheut auch keine Kosten dafür
Jetzt seit kurzem gibt's sogar eine Massage im Haus für einen reduzierten Preis

Unteres Kader ist immer sehr Korrekt und Hilfsbereit.
Das Verhalten des höheren Kaders lässt zu wünschen übrig.

Vorgesetze informieren und beziehen uns ins Geschehen ein. Generelle Infos werden regelmässig über den internen Blog gepostet.

Kann ich nicht wirklich sagen, da die Pantex für mein Empfinden recht jung ist. Ich erinnere mich an einen älteren Kollegen, der länger Pausen machen durfte. Das ist ein respektvoller Umgang. Deshalb 4 Sterne.

Kollegial freundschaftlich, familiär... immer Zeit für ein wenig Spass solange der Kopf bei der Arbeit bleibt

Sehr Gut! Die Mitarbeiter werden immer durch Trainings und Weiterbildung unterstützt. Immer Abwechslung im Team und Arbeitsort. Es wird nie langweilig.

Die Ziele und die Ergebnisse sind klar und bekannt. Wir werden einzeln und an Teammeetings informiert und angehört. Unsere Vorschläge und Anliegen werden wenn es passt optimiert. Der Umgang mit den Vorgesetzten ist immer freundlich und angenehm.

Das ist möglich. Sie suchen immer wieder mal Führungskräfte, die intern ausgebildet und besetzt werden. Alle die gut arbeiten/verkaufen und in die Führung gehen wollen, haben die Möglichkeit dazu. Für mich ist es nichts, ich will mir keine zusätzlichen Arbeiten auftragen.

Kollegiales Team. Es ist immer jemand da, der ein offenes Ohr hat, wenn man ein Anliegen hat.
Ich fühle mich sehr wohl und Ernstgenommen, was ich sehr wichtig finde und viel am Arbeitsklima ausmacht.
Man wird auch gelobt, was natürlich sehr schön ist und motiviert weiter zu machen, weil man sieht dass man auf dem richtigen Weg ist.

Was ich an Sherpany sehr schätze ist der menschliche, respektvolle Umgang, jedes einzelnen Mitarbeiters, die super Kommunikation, die ehrlich und vertrauenswürdig ist. Die ausgeprägte Work-Life-Balance, so dass jeder seine optimalen Bedingungen zum Arbeiten ermöglichen kann.

Die Hierarchie ist flach. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es eher nur bei Personalabgang. Aber bei entsprechendem Interesse werden Kompetenzen gefördert und wertschätzende Sonderaufgaben vergeben. Ich wurde für Sonderaufgaben eingesetzt, welche mir immer Spass gemacht haben.

spannende Fälle von medizinischen Notfällen, wenn man helfen kann, ist es super. Etwas weniger gut, wenn keine Versicherungsdeckung besteht.

Medicall beschäftigt sehr viele Mitarbeiter 50+ und darf auf eine sehr hohe Firmenzugehörigkeit zählen. Das zeugt davon, dass längjährige Anstellung und Erfahrung sehr geschätzt wird.

Wissensmanagement wird gefördert.
Stufenweise Ausstiegsmöglichkeiten könnten noch gefördert werden.

Gute Arbeitsbedingungen, Arbeitsplätze sind vorbildlich, fortschrittlich und zeitgemäss ausgerüstet.

Da es ein kleines Unternehmen ist, sind die Möglichkeiten eingeschränkt.

Man ist immer gut ausgerüstet mit dem besten Werkzeug so wie auch Arbeitsbekleidung.
In dieser Firma wird nichts dem zufall überlassen , von anfang an bis am schluss wird alles genau geplant und besprochen

Urlaub wird immer gewährt. Ausnahmen gibt es nur selten, wenn dann auch nur wenn die Baustellen es verlangen und kein Ersatz möglich ist. Betrifft normaler Weise aber nur Führungskräfte

Ein schwieriges Thema, da nicht jeder das gleiche darunter Versteht und unterschiedliche Dinge jeweils wichtig sind. Wir sind auf einem guten Weg und es ist spürbar, dass wir alle daran arbeiten.

Spass und Vertrauen. Auf Augenhöhe. Situativ geführt.

Gutes Betriebsklima, überdurchschnittlicher Lohn, faire Arbeitseinteilung, Firmenwagen für Privatnutzung

Kein Arbeitgeber ist Perfekt, ich finde gut das Parkon sich dafür einsetzt eines Tages zu Perfekten Arbeitgeber zu werden:-)

Bei den Kunden gut, Falschparker verfälschen die Bewertung online.