Die besten Arbeitgeber in der Schweiz der Branche Industrie 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die selbstständige Arbeitseinteilung, Fairness und das gute Image das sich Siemens aufgebaut hat.
Vorgesetztenverhalten sowie auch offene und ehrliche Kommunikation rundet das ganze ab.
Ich kann nicht in Worte beschreiben, wie toll und selten so ein Arbeitsgeber zu finden ist.

Ist der Stelle angepasst und wird entsprechend korrigiert. Neue Funktionen, Alter, Erfahrung, Ausbildung, etc. Die Sozialleistungen sind sehr gut.

Die Kommunikation untereinander funktioniert meistens super. Probleme bekommt man wenn man mit anderen Abteilungen kommunizieren muss oder es ein Problem zu lösen gibt.

es wird erwartet, dass man Top Performance (einer der drei Firmenwerte) liefert, andrerseits reagiert die Firma aber auch flexibel und verständlich, wenn man privat Herausforderungen hat

Hier ist man selbst in der Verantwortung, dass man die Balance hält, wichtige und dringende Projekte usw. gibt es dauerhaft

Besonders hervorheben möchte ich die grossartigen Mitarbeiterevents und Benefits, die Sensirion anbietet. Diese tragen nicht nur zur Teambildung bei, sondern sorgen auch für eine angenehme Work-Life-Balance.

Vor allem im GLOWH Programm ist der Zusammenhalt zwischen den Trainees sehr gut, aber auch in Teams untereinander wird ein respektvoller und kollegialer Umgang gepflegt.

Die Vorgesetzten leben das selber
was sie von den Mitsrbeitern erwarten.

Offen und Kommunativ.
Gute Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten was meistens möglich ist.

Belimo hat ein tolles Image, das kommt nicht von ungefähr, wir müssen diesem Image Sorge tragen, das Bewusstsein dafür ist da

Dies wird sicher stark variieren je nach Abteilung, aber in meinem Fall, hab ich viel Mitspracherecht an was wir arbeiten und wir haben sehr unterschiedliche, spannende Aufgaben.

- Es liegt grundsätzlich in der Eigenverantwortung jedes Einzelnen, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu wahren
- Es besteht die Möglichkeit, die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, unter Beachtung der Rahmenzeit
- Natürlich gibt es Zeiten (z.B. während Abschlüssen) das Überstunden geleistet werden (wie überall) jedoch kann man nach Absprache mit dem Vorgesetzten diese wieder kompensieren

Bisher Top. Vorgesetzte fragen aktiv nach Optimierungspotenziale, und wenn diese gut sind, werden die auch umgesetzt. Anregungen werden ernst genommen, es findet eine kontinuierliche Selbstreflektion statt.

Fachausbildungen und Führungsausbildungen werden angeboten. Wie immer muss man auch selber bereit sein etwas zu leisten um weiterzukommen. Wenn man aber willig und fähig ist, dann stehen hier sehr viele Möglichkeiten offen. Dies gilt sowohl in der Entwicklung, aber auch für andere Bereiche. Es besteht die Möglichkeit die Karriere in der Entwicklung anzufangen und in anderen Bereichen fortzuführen.

Sehr Faire Gehälter und gute Sozialleistungen. Trotz der nöhe zur Deutschen Grenze und Standort in Thurgau.

Als Frau in einer Führungsfunktion kann ich sagen, wird man auch von älteren und oder männlichen Teamkollegen/ Mitarbeitern/ Vorgesetzen voll respektiert und ernst genommen. Die Kultur in der Firma ist wirklich sehr schön und Diskriminierung hat keinen Platz.

Image ist sehr gut nach aussen. Produkte und Dienstleistungsangebote sind sher gut und vortschrittlich. Eines der besten auf dem Markt.

Leider wird hier momentan etwas gespart

Ich bin nicht an feste Arbeitszeiten gebunden. Dies ermöglicht mir, private Termine besser zu planen. Auch spontane Absenzen sind kein Problem.

sehr abwechslungsreich

Ich wurde herzlich und unvoreingenommen empfangen

Die Jansen AG gibt einem die Chance, sich intern sowie extern stetig weiterzuentwickeln. Die Firma beteiligt sich auch daran, sofern es als Zweck für die auszuführende Stelle ist. Man hat auch die Chance intern aufzusteigen.

1923-2023 - 100 Jahre als international tätiges Technologie Unternehmen unterwegs.
Unterstützt die regionale Wirtschaft und orientiert sich aktuell strategisch neu.
Change ist eine Chance.

Grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Bei gewünschter Neuausrichtung werden interne Möglichkeiten in betracht gezogen.

Die Biral hat generell ein sehr gutes Image und einige Mitarbeiter, die bereits mal bei der Biral waren, kommen wieder zurück, was aus meiner Sicht auch für das Unternehmen spricht. Ausserdem legt man sehr hohen Wert auf die Kundenzufriedenheit und versucht diese stetig zu verbessern.

Einige Mitarbeiter haben die Ausbildung bei der Biral gemacht und gehen bald in Rente. Die Erfahrung von älteren hat einen hohen Stellenwert.

Bau einer Solaranlage ist ein gutes Zeichen, dass auf die Umwelt und Nachhaltigkeit geachtet wird.

Hier gibt es sicher unterschiede in den verschiedenen Abteilungen. Über die ganze Firma gesehen jedoch sehr gut.
Wer aktiv dazu beiträgt profitiert auch von der Unterstützung der anderen.Leider ziehen nicht alle Mitarbeiter gleich stark am Strick, was die Leistungsträger zusätzlich belastet.

Man kann in der Erowa Home Office beantragen und darüber hinaus gibt es natürlich auch mal ein Feierabendbier.

Tolles Team, guter Zusammenhalt. Ehrlich und offene Menschen, so wie man es in einem guten Scrum Team erwartet.