Die besten Arbeitgeber in der Schweiz der Branche Versicherung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Das steht alles bereits oben. Der Wille zum anständigen Umgang miteinander ist fest verankert. Man bekommt alle nötigen Werkzeuge und Ausbildungen ohne viel Diskussion

Einwandfrei - stets offenes Gehör - helfen mit - sind an Inputs und Verbesserungsideen interessiert - verständnisvoll - inspirirend - motivierend - äusserst lösungsorientiert - Fehler werden als Chance gewertet um sich als Team weiter zu entwickeln und verbessern

Sicher eines der Unternehmen, das sich am meisten für die Umwelt interessiert und tatsächlich Massnahmen ergreift, um die Umwelt so gut wie möglich zu schonen.

leider noch Diskrepanzen (historisch) vorhanden und Gehaltsentwicklung noch dürftig - wobei die initialen Konditionen sowie Sozialleistungen sehr gut sind.

Dass wir an verschiedenen Standorten arbeiten können. Ich wohne in Zürich und reise regelmässig nach Basel, St.Gallen oder auch nach Stettbach. Es ist total normal, dass ich mir selbst einplane, wann ich dorthin gehe und dass ich bspw. erst um kurz vor 10 Uhr in St.Gallen auftauche, da ich fast 2h Hinfahrt habe. Da schaut niemand komisch oder erwartet, dass man seine Stunden absitzt. Ich kenne keine Unternehmung, die das FlexOffice so authentisch lebt, wie Helvetia. Das kommt gerade denen zu gut, denen Vereinbarkeit wichtig ist. Vorausgesetzt, man hält sich an seine Versprechen und performt auch, das sollte klar sein.

Kommunikation findet statt, könnte aber verbessert werden. Vor allem die Kommunikation von oben nach unten. Wir hatten zum Beispiel im Juli eine Reorganisation und seitdem hat man nicht wirklich viel vom Leadership Team gehört. Man fühlt sich irgendwie "verloren". Die nächste Kommunikation ist zwar kurz vor Weihnachten geplant. Trotzdem finde ich, dass man in so einer Phase nach einer grossen Reorganisation öfter kommunizieren sollte, um die organisatorische Veränderung auch zu verankern.

Das Teamwork ist unglaublich gut, sowohl im Team als auch zwischen den Teams. Auf jede Frage (auch informelle ohne Ticket-system!) kommt in kurzer Zeit eine qualifizierte Antwort, jedes Problem wird adressiert und zeitnah behoben. Ich habe in keiner der vielen Firmen, für die ich arbeitet, etwas ähnliches erlebt.

-Grundsätzlich die Mobiliar
-Gute Sozialleistungen
-Schöne Büroräumlichkeiten an der Bundesgasse
-Teamleiter schenken viel vertrauen
-sehr viel Flexibilität

Den Älteren geht es sehr gut, fast schon zu gut. Es kam bereits mehrfach vor, dass sich ältere Kollegen generell über die "Jungen" beschwerten, in Gegenwart anderer "Jungen". Ältere Kollegen behandeln auch gerne alle U30 als Lehrlinge, Vorschläge von älteren Mitarbeitern werden generell auch ernster genommen als solche von jungen Teamkollegen.

1. Starke Führung im Vertrieb
– Der Leiter Vertrieb und die Regionenleiter setzen sich engagiert für den Vertrieb ein und kämpfen für bessere Rahmenbedingungen. Ihre Unterstützung und ihr Einsatz sind ein grosser Pluspunkt.
2. Gutes Arbeitsklima im Team
– Innerhalb des Vertriebs herrscht ein guter Zusammenhalt. Kollegialität und gegenseitige Unterstützung sind spürbar, was die tägliche Arbeit erleichtert.
3. Freiraum und Eigenverantwortung
– Die Arbeit im Aussendienst bietet viel Eigenverantwortung und Flexibilität, was eine selbstständige Arbeitsweise ermöglicht.
4. Starke Marke und Bekanntheit
– Sanitas ist eine bekannte Marke mit einem guten Ruf, was im Vertrieb durchaus ein Vorteil sein kann.
5. Entwicklungsmöglichkeiten
– Es gibt Potenzial für Weiterentwicklung, insbesondere wenn man engagiert ist und eigene Initiative zeigt.

Ich sehe immer wieder Beispiele von internen Jobwechseln über Abteilungen und Standorte hinweg und in neue Arbeitsprofile hinein. Intern wird eine Vielzahl von Kursen angeboten und auch für den Besuch von externen Weiterbildungen wurde ich schon unterstützt.

Wir haben ein tolles Team im Kube Aarau und werden von einer ebenso tollen Führung unterstützt! Unsere beiden Teamleiterinnen und unsere Abteilungsleiterin setzen sich engagiert dafür ein, dass wir einen angenehmen Arbeitsalltag erleben. Sie legen grossen Wert darauf, dass wir unsere Ziele erreichen, und motivieren uns stets, unser Bestes zu geben.
Seitdem unsere Abteilungsleiterin im April bei uns gestartet ist, finden auch monatliche Mitarbeiterzufriedenheitsgespräche statt. Hier haben wir die Möglichkeit, als Team direktes Feedback zu geben und darüber zu sprechen, was gut läuft und wo Verbesserungen möglich sind.
Mit einem so tollen Team und einer so unterstützenden Führung macht das Arbeiten richtig Freude – man geht gerne zur Arbeit, und dadurch macht uns unsere Arbeit auch wirklich Spass!

Die Herausforderung sowohl den Versicherten als den Kunden gerecht zu werden und gleichzeitig den rechtlichen Auftrag nicht aus den Augen zu verlieren führt dazu nie den gleichen Alltag zu erleben. Die Aufgaben sind facettenreich und interessant - jeder Fall ist ein "Fall für sich". Jeder Suva-Mitarbeiter erkennt die Sinnhaftigkeit seiner Tätigkeit.

Die Suva kommuniziert stetig und rechtzeitig, aber manchmal auf zu vielen verschiedenen Kanälen. Dies macht es etwas schwieriger den Informationsfluss abzudecken. Jedoch stört dies die Arbeit nicht sonderlich, da man weiss, wo die wichtigsten Informationen zu holen sind.

Ich hab sehr gute Vorgesetzte in der Linie, bis hoch zum Abteilungsleiter.
Wir können sehr gut arbeiten, unser Vorgesetzte versucht uns den administrativen Overhead so gut wie möglich abzunehmen.

Zudem gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Entwicklungsperspektiven. Auch in stressigen Phasen wird darauf geachtet, dass der Umgang miteinander freundlich und unterstützend bleibt.

Einer der Hauptgründe bei SwissLife Asset Managers zu arbeiten - bei spannenden Projekten wird gemeinsam angepackt, ansonsten ist der Job sehr gut mit Familie vereinbar. Dien Arbeitszeit kann ich mir dank flexibler Homeoffice Regelung sehr gut einteilen.

Klar gibt es anstrengendere Zeiten aber es wird viel Wert darauf gelegt, dass man genügend Zeit für sein privat Leben hat und auch, dass man evtl. einen privaten Termin dank den flexibeln Arbeitszeiten, zwischen den Arbeitszeiten einplanen kann.

Image und Realität stimmen im grossen ganzen überein. Natürlich gibt es für einzelne Mitarbeiter immer Punkte, die nicht stimmen und die verbesserungswürdig sind.

Die Frage zeigt für mich ein sehr veraltetes Organisationsbild auf. Die Leute arbeite gut und gerne miteinander. Wieso man zusammenhalten müsste, verstehe ich nicht. Wogegen denn? Das riecht so nach Gewerkschaft!

Vorgesetztenverhalten, Verdienstmöglichkeiten, Sozialleistungen, Benefits, Abwechslung im Alltag, Homeoffice Option

Es ist ein spürbares Miteinander, auch sind kleine Aktivitäten neben der Arbeit geplant, was den Zusammenhalt fördert. Auch wenn durch das Homeoffice das Miteinander etwas leiden kann, ist dies hier nicht der Fall. Es wird immer und überall geholfen, die Kolleginnen und Kollegen sind bedacht, dass Aufgaben nicht liegenbleiben sondern angepackt werden.

40h/Woche, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit Workation zu machen. In meinem Fall kann ich sogar meine 90% auf 4 Tage verteilen.

Die Arbeitskollegen sind hilfsbereit, offen und es wird Wert gelegt auf eine gute Stimmung in den Teams

Unsere Vorgesetzte begegnet uns mit grossem Vertrauen, was uns ermöglicht, eigenständig an unseren Aufgaben zu arbeiten. Zudem schätzen wir ihre Offenheit für unsere Ideen und Vorschläge, die stets willkommen sind.

Mein Arbeitsweg ist Angenehm. Die Büro sind schön offen gestalten. Der CEO grüsst immer alle und ist für einen kurzen Small-Talk immer bereit! Allgemein finde ich die Leute hier viel entspannter.

alles top kann mich nicht beklagen - man hat die Entscheidung selbst höhere Beiträge einzuzahlen oder nicht

Sehr angenehmens Arbeitsklima, selbständiges Arbeiten ist möglich und auch erwünscht. Geleisteter Arbeit wird Wertschätzung entgegengebracht.

Top Kunden
Top Mitarbeitende
Top Austausch untereinander
Sehr gutes Arbeitsklima
Sehr spannende Aufgaben
Guter und fairer Arbeitgeber
Familienbetrieb in 4. Generation, im Brokermarkt nirgends zu finden!

Abwechslungsreiche Arbeit, spannende Zusammenarbeit mit Kunden, es gibt zahlreiche Anweisungen, wie was zu machen ist - eigene Ausgestaltung jedoch immer noch möglich.