Die besten Arbeitgeber in der Schweiz der Branche Versicherung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Das steht alles bereits oben. Der Wille zum anständigen Umgang miteinander ist fest verankert. Man bekommt alle nötigen Werkzeuge und Ausbildungen ohne viel Diskussion

Mein erster Arbeitgeber, der Agilität als alternativlos und ganzheitliches Thema (nicht nur IT) behandelt und dies durch die C-Level Führung auch kommuniziert. Auch: Wenn MA in einer Rolle nicht mehr zufrieden sind, können sie sich innerhalb der Firma weiterentwickeln. Es muss nicht immer gleich eine Kündigung sein. Talente werden so gehalten.

Einwandfrei - stets offenes Gehör - helfen mit - sind an Inputs und Verbesserungsideen interessiert - verständnisvoll - inspirirend - motivierend - äusserst lösungsorientiert - Fehler werden als Chance gewertet um sich als Team weiter zu entwickeln und verbessern

Den Älteren geht es sehr gut, fast schon zu gut. Es kam bereits mehrfach vor, dass sich ältere Kollegen generell über die "Jungen" beschwerten, in Gegenwart anderer "Jungen". Ältere Kollegen behandeln auch gerne alle U30 als Lehrlinge, Vorschläge von älteren Mitarbeitern werden generell auch ernster genommen als solche von jungen Teamkollegen.

Die Mobiliar hat Erfolg und weiss, dass sie dauernd investieren muss, damit dies auch so bleibt. Die Strategie ist relativ klar und langfristig. Dies ermöglicht es, die eigene Arbeit am Ziel des Unternehmens auszurichten.

Gehalt ist ganz ok. Wichtig ist anfangs gut zu verhandeln, denn Lohnerhöhung oder Teuerungsausgleich gibt es eigentlich nicht. Dafür ist die Pensionskasse super (bessere Verzinsung und evtl. Nachschüsse vom Arbeitgeber)

Als Vertriebspartner muss man das anders bewerten. Mit Flex-Office findet man eine super Balance. Jeder Vorgesetzte erwähnt immer wieder, dass das Wochenende immer für sich und nicht für die Arbeit genutzt werden soll. Urlaub kann sehr einfach mit dem Vorgesetzten abgesprochen werden.

Die neuen Büros in Basel sind super gelegen, gut ausgestattet und geräumig. Etwas mehr Meeting Räume wären gut, aber ich kann sehr gut im Büro Arbeiten.<br/>Die Mensa ist Verbesserungsfähig, aber ich hoffe das wird sich nach dem Umbau bessern. Ebenfalls ist die Kaffee-Situation manchmal schwierig. Ist mir persönlich aber nicht so wichtig.<br/>GROSSES PLUS: Flex-Office: Helvetia meint es ernst. Solange dein Vorgesetzter sich nicht dagegen sträubt lautet die Devise: Arbeite von dort wo es für dich am meisten Sinn macht, zu den Zeiten die am meisten Sinn machen. Ich könnte 90% meiner Arbeitszeit im Home-Office machen, aber ich gehe gerne ins Büro zur Vernetzung.

Super Team im HR - grosser Zusammenhalt, kein Kästchendenken, sondern Zusammenarbeit über die Ressorts hinaus. Auch Zusammenarbeit mit Bereichen sehr angenehm - sehr hilfsbereit und offen. Du-Kultur.

Die Suva kommuniziert stetig und rechtzeitig, aber manchmal auf zu vielen verschiedenen Kanälen. Dies macht es etwas schwieriger den Informationsfluss abzudecken. Jedoch stört dies die Arbeit nicht sonderlich, da man weiss, wo die wichtigsten Informationen zu holen sind.

Ich hab sehr gute Vorgesetzte in der Linie, bis hoch zum Abteilungsleiter.<br/>Wir können sehr gut arbeiten, unser Vorgesetzte versucht uns den administrativen Overhead so gut wie möglich abzunehmen.

Zusammenhalt im Team war sehr gut, Bereich auch gut und mit den anderen Bereichen eher mittelmässig. Jeder Bereich schaute auf sich, dass er seine Zahlen erreichte und möglichst wenig Telefone entgegennehmen musste. Da die Spezialisten nicht mehr für die Fälle persönlich zuständig waren, fühlte sich auch niemand richtig zuständig. Anscheinend war dies vor der Umstellung im Januar 2022 anders und besser.

Image und Realität stimmen im grossen ganzen überein. Natürlich gibt es für einzelne Mitarbeiter immer Punkte, die nicht stimmen und die verbesserungswürdig sind.

Das ist immer sehr abhängig vom Team und sehr subjektiv, weshalb man nicht mehr dazu sagen kann. Für den Zusammenhalt an sich wird aber vieles getan.

Unterstützen Weiterbildungen und problemloser Anspruch auf Ferien oder freie Tage für Prüfungen oder fürs lernen. Echt lobenswert. Karrieremässig wirds ein bisschen schwierig, da muss etwas Vitamin B mit..

Es ist ein spürbares Miteinander, auch sind kleine Aktivitäten neben der Arbeit geplant, was den Zusammenhalt fördert. Auch wenn durch das Homeoffice das Miteinander etwas leiden kann, ist dies hier nicht der Fall. Es wird immer und überall geholfen, die Kolleginnen und Kollegen sind bedacht, dass Aufgaben nicht liegenbleiben sondern angepackt werden.

Top 5 Image unter Gesundheitsversicherern. Bekanntheitsgrad muss gefördert werden, aber intern ist die Stimmung sehr gut und motiviert! Auch sehr viele langjährige, zufriedene und loyale Kunden. Stärke: Kundenservice!

40h/Woche, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit Workation zu machen. In meinem Fall kann ich sogar meine 90% auf 4 Tage verteilen.

Sehr angenehmens Arbeitsklima, selbständiges Arbeiten ist möglich und auch erwünscht. Geleisteter Arbeit wird Wertschätzung entgegengebracht.

Top Kunden<br/>Top Mitarbeitende<br/>Top Austausch untereinander<br/>Sehr gutes Arbeitsklima<br/>Sehr spannende Aufgaben<br/>Guter und fairer Arbeitgeber<br/>Familienbetrieb in 4. Generation, im Brokermarkt nirgends zu finden!

Abwechslungsreiche Arbeit, spannende Zusammenarbeit mit Kunden, es gibt zahlreiche Anweisungen, wie was zu machen ist - eigene Ausgestaltung jedoch immer noch möglich.

Gutes Arbeitsumfeld mit Büromöbeln die einfach angepasst werden können (Stehpult ist Standard). Einziger Nachteil an unserem eher neuen, modernen Bürogebäude ist, dass die Fenster nicht geöffnet werden können.

Als Mutter zu arbeiten, ist meist ein Balanceakt. Man zerreisst sich zwischen zwei Welten, Kind und Job. Man ermöglicht mir meine Arbeitszeit den Bedürfnissen meiner Familie entsprechend zu gestalten und organisieren. Work-Life- Balance, Flexibilität und Homeoffice Möglichkeiten sind für mich definitiv wichtige Aspekte.

Für mich ist eine Freude wenn ich jemand sagen: ich arbeite bei der Gastrosocial.

Sehr Gut, dank Jahreszeiten System! Bereits in der 1. & 2. Woche war es kein Problem auch Mal früher zu gehen.

Spannende und abwechslungsreiche Arbeit. Ein breites Fachwissen ist von Vorteil, kann aber auch on the Job noch erworben werden.

Informationen werden über das Intranet oder persönlich kommuniziert. Bisherige Kritiken an der Kommunikation wurden ernst genommen und entsprechend gehandelt.

Die Kollegen halfen wenn man hilfe brauchte und genau umgekehrt war ich auch bereit Hilfe zu geben wenn es gebraucht wurde.

Das Unternehmen hat Interessen geweckt, welche ich vorher nicht hatte. Durch das konnte ich meine Zukunft nach der Lehre besser Planen.

Man wird von Anfang an darüber Informiert was man für Weiterbildungsmöglichkeiten hat, was mich sehr beeindruck hat.<br/>Dazu wird man nach 2/3 Monaten auch Angemeldet.<br/>Auch die, die Privat eine Weiterbildung absolvieren, werden SEHR berücksichtigt mit den Arbeitszeiten, was ich zu schätzen weis.