Die besten Arbeitgeber in der Schweiz der Branche Personalwesen & -beschaffung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Man kommt zum Arbeiten und wird nicht ständig von irgend welchen, Marketingkampagnen oder sonstigen Ideen, die es spontan zu erledigen gilt vom Tagesgeschäft abgehalten.

6 Wochen Ferien sorgen für ausreichend Erholung und Freizeit, 2 Tage Homeoffice pro Woche für die nötige Flexibilität

Kein Gegeneinander, sondern ein Miteinander!
Was in dieser Branche leider nicht selbstverständlich ist.

Geht immer mehr klar aber es ist schon ein gutes Gehalt das mit Erfolg deutlich steigen kann. Würde mir evtl. wünschen, dass es die Chance gibt über das Unternehmen günstig ein Auto zu beziehen. Bei einer Familie mit einem Auto kommt es schnell mal zu Schwierigkeiten in der Planung.

Es ist wie eine grosse Familie, die zusammenhält. Die Geschäftsleitung versucht auch in schweren Zeiten die Mitarbeitenden zu Motivieren.

Will modern sein, geht digital mit der Zeit, Mitarbeitende sind wichtig, moderne Anstellungsbedingungen sind wichtig, Loyalität und lange Firmenzugehörigkeit wird individuell gewürdigt, familiäre Zusammengehörigkeit wird vermittelt.

Man hat hier ein recht hohe Selbstverantwortung. Wie in der Beratung üblich kann man viel arbeiten, was sich bei entsprechenden Erfolgen direkt positiv auf das Gehalt auswirkt. Ich habe am Anfang etwas länger im Büro verbracht, um mich schnell einzuarbeiten. Anschließend lief es recht gut und ich konnte bei einem überdurchschnittlichen Gehalt normale Büroarbeitszeiten in meinem Alltag etablieren.

die Teamevents sind sehr cool, könnten aber mehr sein
ich habe sehr viel gelernt und kann ein Wachstum und Fortschritt bei mir feststellen
man bekommt schnell viel Verantwortung und fühlt sich nützlich/ einflussreich
die KollegInnen sind alle in ihren jungen Jahren und die Meisten verhalten sich dementsprechend

Dass Praktikantinnen bereits viel Verantwortung übernehmen dürfen und relativ frei arbeiten können. Bei der Arbeit gab es auch immer den persönlichen Bezug, weshalb ich selbst sehr viel mitnehmen konnte. Ich habe mich persönlich stark weiterentwickelt, meine Kommunikation verbessert und viele tolle Menschen mit einem guten Mindset kennengelernt.

Das Wertschätzung kein Fremdwort ist für Vorgesetzten. Projekte werden strukturiert und verständlich kommuniziert. Vorbildliches Stakeholder-Management um frühzeitig allfällige Risiken zu minimieren. Und zum Schluss unsere Apéro's im Team..:)

Die Work-Life-Balance wird ernst genommen, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Homeoffice.

Das Team hat mich unterstützt, wir haben offen miteinander gesprochen, und die motivierende Stimmung hat mein Engagement erhöht. Das Vertrauen im Team hat die Zusammenarbeit verbessert und meine berufliche Entwicklung positiv beeinflusst. Insgesamt war die Arbeitsatmosphäre super.

Ich musste mich mit einigen Anliegen mehrmals im Büro melden.
Alle Mitarbeitenden waren stets freundlich und hilfsbereit.

Schnelle Antoworten. Man wird ernst genommen. Gute Kommunikation untereinander und mit dem temporären Personal. Man geht auf Wünsche ein.

die Freundlichkeit, die Offenheit, die Spontaneität sowie Flexibilität und dass es für persönliche Anliegen jederzeit eine Ansprechperson mit einem offenen Ohr hat.

Der gesamte Tagesablauf ist aufgrund der Branche und der damit verbundenen Tätigkeiten etwas nach hinten "geschoben". Wem dies keine Probleme bereitet kann eine gute Work-Life-Balance erwarten.

Für alle wichtigen Termine erhält man frei ohne Urlaub oder Überstunden nehmen zu müssen. Viel Verständnis wenn es familiäre Herausforderungen gibt. Könnte mir es nicht besser vorstellen.

Die vorgesetzte Person verhält sich vorbildlich und hat immer ein offenes Ohr für mich gehabt, was ich sehr zu schätzen weiss. Während des Arbeitsalltags wurden mir stets lehrreiche Inputs weitergegeben und Entwicklungs-/Verbesserungsmöglichkeiten konstruktiv aufgezeigt.

Ich schätze marktüblich. Im Performance Business ist man letztendlich seines eigenen Glückes Schmied und für überdurchschnittliche Ergebnisse braucht es auch den nötigen Zeitinvest - dies gilt allerdings für die gesamte Branche.
Ansonsten wird aber auch immer Rücksicht auf deine persönlichen Umstände genommen. Man bekommt einen Tag frei für das Umziehen und wenn du besondere Termine während der Arbeitszeit hast, ist es auch kein Problem wenn du diese wahrnimmst.
Abgesehen davon ist das Traineeship & Ausbildungsprogramm schon recht anspruchsvoll.

Die Kommunikation zeichnet sich durch Offenheit, Respekt und Gleichberechtigung aus, sowohl zwischen Kollegen als auch zwischen Mitarbeitern und der Geschäftsleitung. Egal ob es um Angelegenheiten mit dem HR oder dem Teamleiter geht, hier wird jeder gehört und die Möglichkeit gegeben, sich auszudrücken. Die Kommunikation ist nicht nur professionell, sondern auch freundlich und empathisch.
Die Förderung einer optimalen Kommunikation ist bei Impact ein kontinuierlicher Prozess. Sowohl das Management als auch die Mitarbeiter arbeiten regelmässig und aktiv daran, die Kommunikation zu verbessern. Diese Bemühungen werden von der Geschäftsleitung immer wieder betont und unterstützt, was zu einer Atmosphäre des Vertrauens und der Zusammenarbeit führt.

Als Techie bin ich stets der Meinung das die Technik immer auf dem neusten Stand sein könnte. Für diese Arbeit sind die Arbeitsmaterialien auf jeden Fall auf dem neuesten Stand und eignen sich sehr gut für dir Arbeit.

Même si une partie des employés travaille à distance, il y a des échanges réguliers, tout le monde est bienveillant, fun, et prêt à aider les autres.
Je n'aide habituellement pas mélanger vie pro et vie perso mais après seulement quelques mois, j'ai la chance de pouvoir compter quelques collègues comme des amis, pas seulement des connaissances.

Ich habe zu meinem Einstieg direkt einen neuen Laptop bekommen. Außerdem bekommen wir Budget um unser Homeoffice einzurichten, uns persönlich weiter entwickeln zu können oder das zu machen, was unsere die Work Life Balance fördert!

great team atmosphere

within 24 h I always got a answer