Die besten Arbeitgeber in der Schweiz der Branche Sonstige Branchen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ich kann meine Ideen einbringen, ich werde gefordert und gefördert. Verbesserungsvorschläge werden aufgegriffen und rasch umgesetzt.
Ich fühle mich rundum wohl bei der IGP

Sehr vieles (siehe Kommentare zu den einzelnen Punkten). Natürlich ist nicht alles perfekt, aber wo ist es das schon - und natürlich nehmen dies auch nicht alle gleich wahr, aber die IGP bietet aus meiner Sicht ein tolles Umfeld. Man kann sich jederzeit einbringen, Verbesserungsvorschläge ansprechen und etwas bewegen das ist auch schon passiert.
Die Ausrichtung auf Wachstum verspricht auch spannende Projekte und Veränderungen für die Zukunft.
Ich bin froh meinen Weg zur IGP gefunden zu haben.

grosszügige Investitionen in externe Weiterbildung und interne Weiterentwicklung. Es gibt diverse Beispiele von internen Beförderungen. Vom Lernenden über Accounting zum Controller oder vom Praktikanten über diverse Stationen in die Geschäftsleitung - beides bereits passiert.
Wenn man sich zugunsten der IGP einsetzt, nicht nur fordert sondern auch über mehrere Jahre überdurchschnittlich performt, man die nötigen Kompetenzen mitbringt und auch ein wenig Geduld hat, kann man sich bei IGP enorm entwickeln.

Es wird laufend informiert. Mein VG hält mich stets auf dem Laufenden, ist ehrlich und wertschätzend. Im Team tauschen wir uns regelmässig aus - bei Sitzungen und während dem Arbeiten.

läuft grösstenteils gut, es finden regelmässig Mitarbeiterinformationen über die ganze Firma oder Bereichsinformationen statt. Aufgrund der unterschiedlichen Berufsprofile und Informationskanäle ist es manchmal nicht einfach alle Mitarbeitenden zu erreichen.

Vorgesetzte, so wie ich das an anderen Stellen erlebt habe, habe ich nicht. Wir haben viel Mitsprache und Entscheidungsfreiheiten

Die Arbeitsgeräte sind stets auf dem neuesten Stand. Die Büros in der Schweiz sind geräumig und bieten verschiedene Arbeitsumgebungen, darunter zahlreiche Meetingräume, Glaskabinen, Telefonboxen und Steh-Schreibtische. Jeder Arbeitsplatz (freie Platzwahl) ist mit einem Dock und zwei externen Monitoren ausgestattet.
Leider kann es im Sommer etwas wärmer werden, was ökologisch natürlich eher positiv ist. Zukunftspläne für eine Renovierung und Umbau der Büroflächen bestehen.
Besonders hervorzuheben ist meiner Meinung nach die Möglichkeit, kostenlose anonyme und professionelle Coachings sowie Unterstützung zur Bewältigung persönlicher Herausforderungen von einer externen unabhängigen Firma in Anspruch zu nehmen.

Das Gehalt ist angemessen.
Wenn der Arbeitnehmer/in 100% online und zu weit außerhalb des Büros arbeitet, erhält er/sie einen Zuschuss zu den HomeOffice.
Bei Dienstreisen wird eine Dienstreisepauschale gezahlt.
Die deutsche Abteilung des Unternehmens bietet günstige Leasingfahrzeuge oder andere Mobilitätsoptionen an.
Neben den unternehmenseigenen Leistungen werden zusätzliche Benefits von der Muttergesellschaft angeboten. Die Auswahl ist groß, aber sie ist nicht für jeden geeignet, und persönliche anmegessene Vorlieben werden nicht berücksichtigt.

IAM ist ein extrem grosses Gebiet, daher wird einem nicht langweilig.
Anfänglich kann die Grösse aber einschüchternd wirken.
Sobald man sich eingearbeitet hat, ist es eine sehr abwechslungsreiche Arbeit.

Transparenz und offene Kommunikation sind ein prioritäres Thema. Durch monatliche Townhall-Meetings werden alle MA über aktuelle Themen und Entwicklunge im Unternehmen direkt informiert.

Die Firma geniesst intern wie auch von Aussen einen sehr guten Ruf. Mitarbeitende identifizieren sich damit und arbeiten gerne hier. Aussen werden sehr wohl unsere Produkte wahrgenommen, der Markenname "Livesystems" dürfte aber etwas mehr Durchschlagskraft in der öffentlichen Wahrnehmungvertragen.

Ich erhalte von jedem einzelnen Mitarbeiter Unterstützung, wenn ich sie brauche. Wir wachsen gemeinsam – das wird nicht nur angepriesen, sondern aktiv vorgelebt.
Die Branche ist im Umbruch und proaktiv besser zu werden ist ein Prozess. Da kann es mal vorkommen, dass organisatorisch und technisch noch nicht alles von Anfang an rund läuft. Dafür braucht man nur ein klein wenig Verständnis.

Das Wesser Team ist unschlagbar und ich fühle mich sehr wohl. Alle Mitarbeitenden sind sehr offen, pflegen einen respektvollen unkomplizierten Umgang auf Augenhöhe.

5/5 Sterne für die Flexibilität: Wocheneinsätze können jeweils in der Vorwoche angemeldet werden, daher sehr gut mit Reisen/Zwischenjahr/Studium kombinierbar.
4/5 Sterne für Work-Life-Balance während der Woche: Kaum möglich, eigenen Hobbies nachzugehen. Für einige doch auch sozial sehr anstrengend (aber es gibt immer die Möglichkeit, sich in Pausen zurückzuziehen). Sonst top: gemütliches Beisammensein und Kochen während den Pausen, Zeit für sich möglich.

Da man die ganze Woche unterwegs ist keine 5 Sterne, aber dafür kann man flexibel entscheiden in welchen Wochen man arbeiten möchte.

Es werden Lehrlinge und Praktikanten ausgebildet, was heutzutage viele Versicherer nicht mehr oder nur noch reduziert machen. Jeder MA hat einen Tag jährlich geschenkt, an welchem er sich für einen guten Zweck einsetzen kann. Menschen werden als Menschen und nicht als Nummer angesehen und werden entsprechend behandelt.

Mir wurde erst kürzlich bewusst, wie wichtig die Versicherungsindustrie und insbesondere die Industrieversicherung ist. Wir tragen aktiv bei der gesamten ESG-Transformation bei. Dies gefällt mir, denn die Identifikation mit dem Job ist mir wichtig.

Aus meiner persönlichen Perspektive verhalten sich die Vorgesetzten stets vorbildlich und kommunizieren möglichst offen, transparent und zeitnah. Es ist ein "Miteinander" und kein (!) "Gegeneinander". Die Teams respektieren ihre Vorgesetzten und verhalten sich kooperativ, von dem was ich bis jetzt mitbekommen habe. (Offene) Konflikte habe ich noch keine mitbekommen, gehe aber auf Basis dessen, was ich bis jetzt erlebt habe davon aus, dass die Führungspersonen solche handhaben könnten.
Es werden grundsätzlich nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Hingegen könnte man vermutlich die Mitarbeitenden für gewisse, weitreichendere Entscheidungen noch etwas mehr miteinbeziehen und abholen (insbesondere was die Kapazitäten bzw. das generelle Arbeitsvolumen anbelangt), bevor man diese endgültig trifft. Schliesslich sind es die Mitarbeitenden, welche die Entscheide mittragen können sollten, damit die gesteckten Ziele erreicht werden.

Die Flexibilität in der Schichteinteilung ermöglicht eine gute Work-Life-Balance, auch wenn manchmal spontane Änderungen vorkommen.

Die Atmosphäre bei den Einsätzen ist meist sehr gut. Manchmal stressig, aber durch das Teamgefühl bleibt es angenehm.

Emphatie, Schnelligkeit, Zuverlässigkeit. Man bekommt wenn man will sogar ein Coaching - einzigartiger Service für mitarbeitende

Ist nicht einfach so etwas zu finden. Wo kannst du in der Firma am Abend zusammen kochen und bei einer Partie Billiard den Abend ausklingen lassen. Kollegen top. Chefs top.

Eine Kette ist nur so stark wie ihr Schwächstes Glied. Man könnte Frontwork daher auch mit einem Stahlträger vergleichen.

Wie bei den Muskeltieren (einer für alle und alle für eine)

Gute Arbeitsatmosphäre obwohl die Bürogebäude in einem alten Industriegebäude untergebracht sind.

Man erhält ein Notebook als Fixausrüstung und kann sich an jedem Arbeitsplatz einklinken, Arbeit in Grossraumbüro, dementsprechend immer wieder mal etwas laut. Beleuchtung und Belüftung sind in Ordnung. Es gibt bald einen Bürowechsel.

Motivierte Kollegen mit tollem Spirit, man wird akzeptiert wie man ist. Spannende Mischung zwischen jungen Berufseinsteigern und Mitarbeitern mit viel Berufserfahrung.

Junge Firma, die viele interessante Aufgaben bietet, wenn man offen und engagiert ist