Die besten Arbeitgeber in Kanton Zürich der Branche Immobilien 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Als Sachbearbeiter bei der Livit AG habe ich festgestellt, dass die Unterstützung und Förderung stark davon abhängen, welchem Bewirtschafter man zugeordnet ist. Einige Bewirtschafter bieten wertvolle Chancen, um auch Bewirtschafter ähnliche Aufgaben zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Ich persönlich habe Glück.

Man merkt, dass einige Vorgesetzte relativ wenig Führungserfahrung haben und dies wirkt sich dann auch auf die Mitarbeitenden aus. Führungsschulungen waren bis dato noch nicht wirklich ein Thema, sind aber in Planung. Dementsprechend tiptop.

Diversität wird gross geschrieben und akzeptiert. Der Umgang ist über alle Stufen hinweg sehr kollegial und zu respektvoll (einzelne Ausnahmen gibt es punktuell. Bei über 700 MA lässt sich das nicht vermeiden).

Ich lerne Viel über den Immobilien Markt welches ich später sicherlich auch Privat anwenden kann zb. wenn ich auf Wohnungssuche bin oder eines Tages selber Eigentümer werde.

Work-Life-Balance hast du, wenn etwas machst wo du liebst - dann zählst du keine Stunden. Wenn du deinen Job nicht magst dann magst du die Work-Life-Balance bei properti auch nicht

Properti is a dynamic and innovative workplace with a strong team-oriented culture. Though demanding at times, it offers a positive atmosphere, respectful supervisors, and meaningful work on an impactful product. There’s room for growth in benefits, but overall, Properti sets a solid foundation for a rewarding career.

Rassismus/ Respektlosigkeit wird nicht toleriert egal wen gegenüber.

Durch die Gleitzeit und nur 40h/Woche kann ich meine Arbeitszeit selber gestalten. So bleibt auch noch genügend Zeit für Freizeit. Klar, auch hier gibt es mal hektische Zeiten, in welchen ich etwas mehr arbeiten muss, was ich aber zu einem späteren Zeitpunkt wieder kompensieren kann.
Auch Homeoffice trägt zu einer tollen W-L-B bei.

40h-Woche, flexible Arbeitszeiten, unkomplizierte Ferienplanung, unbezahlter Urlaub wird unter Umständen auch genehmigt

Wie es halt so ist. Manchmal ist es schwierig alle zufrieden zu stellen.

Die Erreichbarkeit als Projektleiter ist eher gross, daher sollte man zu Bürozeiten erreichbar sein. Es gibt Phasen im Jahr in welcher sehr viele Aufträge abgearbeitet werden müssen, in dieser Zeit wird auch mal Überstunden aufgebaut, es gibt aber Raum in der Planung diese auch abzubauen

Gute Möglichkeiten für den eigenen Ausgleich. Häufig sind Termine aber auch Projektbedingt von aussen gesteuert.

Sehr flache Hierarchien bedürfen viel Selbstführung und auch Selbstfürsorge - ABZ stellt die Mittel, wie HO und flexible Arbeitszeiten aber zur Verfügung.

ABZ entwickelt sich - demzufolge gibt es Veränderungen. Ansprüche hoch, aber Ziele auch in der Regel klar definiert. Vorgesetzte sind fair und bemüht und geht auf Bedürfnisse der Mitarbeitenden ein.

Im grossen und ganzen sehr gut. Leider gibt es einige wenige Mitarbeitende, vor allem solche, die schon länger dabei sind, die einen unpassenden Umgang pflegen (unangebrachte Aussagen, starkes hierarchisches Denken, Kräftemessen, etc.). Obwohl dies bekannt ist, wird dies toleriert resoektive klein geredet.

Hohes Mass an Selbständigkeit, gute Work-Life Balance, angenehmes Arbeitsklima, tolle Benefits. Sehr gute Werte, Firmenkultur und Wertschätzung.

Alle sind sehr freundlich und hilfsbereit

Home-Office Möglichkeit

Für meine Ausbildung eher niedrig. Da hätte ich aber wohl einfach besser verhandeln sollen. Über den Bonus habe ich mich aber doch sehr gefreut.

Man fühlt sich einfach wohl. Alle ziehen am gleichen Strick, Meinungen werden konstruktiv ausgetauscht und der Zwischenmenschliche Umgang ist sehr familiär. Es wird viel gelacht und man interessiert sich wies dem andern geht.

Ein offener und moderne Arbeitgeber der den/die Mitarbeiter/in im Vordergrund sieht. Das Arbeitsklima ist sehr kollegial und ein fairer Umgang untereinander ist zu spüren.

Wöchentliche Besprechungen tragen zu einer guten Kommunikation bei

1. Hervorragendes Arbeitsumfeld:
Als Mitglied des IT-Teams bin ich sehr zufrieden mit dem Arbeitsumfeld. Die Firma fördert eine unterstützende und wertschätzende Kultur, die es mir ermöglicht, meine Arbeit mit Herzblut zu erledigen. Die Arbeitsplätze sind modern und gut ausgestattet.
2. Weiterbildung und Entwicklung:
Die Hägni AG legt grossen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter. Ich habe Zugang zu zahlreichen Schulungen. Die Investition des Unternehmens in seine Mitarbeiter ist enorm.
3. Spannende Projekte und Herausforderungen:
Die Projekte sind vielfältig und herausfordernd. Ich schätze die Gelegenheit, an innovativen Lösungen zu arbeiten und meine Fähigkeiten ständig zu erweitern. Das Vertrauen des Arbeitgebers motiviert mich täglich.
6. Moderne Technologien:
Bei der Hägni AG arbeiten wir mit den neuesten Technologien und Tools. Dies ist nicht nur spannend und interessant, sondern stellt auch sicher, dass wir stets auf dem neuesten Stand sind.
7. Anerkennung und Wertschätzung:
Die Arbeit wird anerkannt und wertgeschätzt. Erfolge werden gefeiert und ich fühle mich als wichtiger Teil des Unternehmens. Diese Wertschätzung motiviert mich zusätzlich, mein Bestes zu geben.

Trotz schlecht Arbeitszeiten, ich arbeitete am Abend,herrschte immer eine gute Atmosphäre