Die besten Arbeitgeber in Kanton Zürich der Branche Bau/Architektur 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Atmosphäre ist sehr kollegial und hilfsbereit - unter den Kollegen, Vorgesetzten und der Geschäftsleitung.

Hilti setzt sich gut ein für die Umwelt.
Zum Beispiel der Wechsel auf Elektroautos, Nachhaltigkeitstage an dem alle Mitarbeiter was für die Natur oder Soziale machen können (z.B. Aushelfen bei Naturpärken), Hilti Foundation (Hilti spendet 2 % des Gewinns an die Stiftung), Hilti Art Foundation, etc.

Mehrheitlich gut. Erfahrung wird geschätzt, Performance vorausgesetzt

Tiefgarage kostenlos, ÖV-Anbindung, Pool Autos und E-Bikes, Essensmöglichkeiten am Standort Schlieren, gute Technische Ausstattung in den Büros, Ruhige Lage mit Nähe zu Grünflächen und Limmat, Hunde erlaubt im Büro

Solides Unternehmen mit vielfältigem Jobangebot. Es wird eine Perspektive für Weiterentwicklung geboten und Verantwortung wie auch Kompetenz übertragen. Zudem steht ein starker und innovativer Konzern mit unzähligen Möglichkeiten im Rücken.

Gehalt branchenüblich oder darüber. Sozialleistungen werden mit der aktuellen Direktion seit 2 Jahren aktiv verbessert. Teuerungsausgleich per 2023 wurde ausgeschüttet, obwohl nicht von GAV Holzbau gefordert.

Sehr guter Zusammenhalt im Team und auch Teamübergreibend. Es gibt nichts tolleres als unsere Parties

Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt durch die Walde AG. Interne Fach Refresher werden regelmässig angeboten (ca. 2 x im Jahr)

Super kollegiale Arbeitsatmosphäre. Mitarbeitende sind an erster Stelle. Viele und tolle Mitarbeiterevents.

Das Unternehmen bietet sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer Interesse hat an einer Weiterbildung kann sich beim Arbeitgeber melden. Dieser nimmt sich die Zeit und bespricht mit den Mitarbeitern die Möglichkeiten.

Sehr coole und lockere Atmosphäre, vor allem in manchen Abteilungen macht das Arbeiten richtig Spass

Sehr viele Freiheiten und flexibel

Es wird viel gelacht. Es gibt viel Austausch nicht nur im eigenen Geschäftsbereich sondern übergreifend über die gesamte Haltergruppe.
Im Geschäftsbereich machen wir auch immer wieder Ski-Weekends, Grillplausch oder Team-Events zusammen.

In den einzelnen Geschäftsbereichen ist der Zusammenhalt gross und das Verhältnis sehr kollegial, der Zusammenhalt unter den Kollegen in den Schwestergesellschaften, die auch zum Teil in den grosszügigen Räumlichkeiten arbeiten, könnte noch etwas intensiviert werden. Alles in allem aber jederzeit freundlich. Die Mitarbeiter scheinen happy zu sein.

Direkte Führungsebene; sehr kompetent, informiert transparent, lässt viel Freiraum, fördert und unterstützt Weiterentwicklung

Man konnte sich intern und extern mit betrieblicher Unterstützung weiterbilden.

Für mich gibt es interessante Aufgaben in der Vielfältigkeit von Bauobjekten (Mehrfamilienhäuser, Schulgebäude, bis hin zu komplexere z.B. Spitäler, Hochhäuser, Industrie/Produktion, Sanierungen, Zertifierungen...), sowie im Dienstleistungsspektrum (Offertenerstellungen, Kundenacquise, Zustandsanalyse, Beratung, Planung, Baustellenkontrolle und Messungen, R&D, Termine- und Budgetmanagement...).
Die Projekte befinden sich fast ausschliesslich in der Schweiz, was vielleicht eine Begrenzung ist, für diejenige, die auf eine internationale Ebene arbeiten möchten.

Es herrscht eine sehr transparente Kommunikationskultur über wenige Hierarchien hinweg, die trotz KMU-Grösse Struktur und System hat. Durch die offene Kultur findet Kommunikation auch informell statt. Es gäbe sicherlich noch mehr Schnittstellen, an die man anknüpfen könnte, da ist man aber sehr offen für Verbesserungsvorschläge

Familie und Freizeit kommen definitiv nicht zu kurz. Es wird grossen Wert auf eine gesunde Auslastung mit genügend Spielraum gelegt.

Diverse Anstrengungen für eine gute Führungskultur sind umgesetzt, Vorgesetzte sind wertschätzend und unterstützen eigene Entwicklung, offene Kommunikation und auch Laufbahnplanung

Offene Kommunikation über alle Stufen mit Ausnahme einzelner langjäriger Mitarbeiter, die gerne auch nicht geheime Infos unter Verschluss halten.

Langjährige Mitarbeiter, sehr kollegial untereinander, Hilfsbereitschaft sehr gross, gute Kunden, man kann sich entwickeln, sehr gute Lehrlingsbetreuung

Abwechslungsreiche Aufgaben, Baustellen, Events (Knabenschiessen, ZüriFäscht etc.), E-Mobility