Die besten Arbeitgeber in Kanton Zürich der Branche Bau/Architektur 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Atmosphäre ist sehr kollegial und hilfsbereit - unter den Kollegen, Vorgesetzten und der Geschäftsleitung.

Hilti setzt sich gut ein für die Umwelt.
Zum Beispiel der Wechsel auf Elektroautos, Nachhaltigkeitstage an dem alle Mitarbeiter was für die Natur oder Soziale machen können (z.B. Aushelfen bei Naturpärken), Hilti Foundation (Hilti spendet 2 % des Gewinns an die Stiftung), Hilti Art Foundation, etc.

Langjährige Mitarbeitenden werden bewusst gefördert und loyal behandelt, auch wenn es dir mal nicht so gut geht. Durchschnittlich jedoch viele junge Mitarbeitenden

Tiefgarage kostenlos, ÖV-Anbindung, Pool Autos und E-Bikes, Essensmöglichkeiten am Standort Schlieren, gute Technische Ausstattung in den Büros, Ruhige Lage mit Nähe zu Grünflächen und Limmat, Hunde erlaubt im Büro

Jegliche Weiterbildung im direkten Zusammenhang mit dem Anstellungsort und nach Bedarf wird zugestimmt.

Gehalt branchenüblich oder darüber. Sozialleistungen werden mit der aktuellen Direktion seit 2 Jahren aktiv verbessert. Teuerungsausgleich per 2023 wurde ausgeschüttet, obwohl nicht von GAV Holzbau gefordert.

Viele Möglichkeiten im Hause von Bistro bis zu Sport, leider keine grosse Möglichkeit Essen selbst mitzubringen.

- Die Firma ist auch dank dem Support Service (Pool, Marketing, IT & Business Development) sehr gut aufgestellt
- Zahlreiche Events
- Möglichkeit auf Home Office
- Wir haben eine starke Vision für die Zukunft und eine sehr agile Geschäftsleitung

Die positive Reputation, eine familiäre und gleichzeitig konsequente Unternehmensführung, der moderner Übergang in die zweite Generation, die kurzen Kommunikationswege, die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden.

Das Unternehmen bietet sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer Interesse hat an einer Weiterbildung kann sich beim Arbeitgeber melden. Dieser nimmt sich die Zeit und bespricht mit den Mitarbeitern die Möglichkeiten.

Sehr viele Freiheiten und flexibel

Man konnte sich intern und extern mit betrieblicher Unterstützung weiterbilden.

Es wird viel gelacht. Es gibt viel Austausch nicht nur im eigenen Geschäftsbereich sondern übergreifend über die gesamte Haltergruppe.
Im Geschäftsbereich machen wir auch immer wieder Ski-Weekends, Grillplausch oder Team-Events zusammen.

In den einzelnen Geschäftsbereichen ist der Zusammenhalt gross und das Verhältnis sehr kollegial, der Zusammenhalt unter den Kollegen in den Schwestergesellschaften, die auch zum Teil in den grosszügigen Räumlichkeiten arbeiten, könnte noch etwas intensiviert werden. Alles in allem aber jederzeit freundlich. Die Mitarbeiter scheinen happy zu sein.

Mitarbeitenden wird auf Augenhöhe begegnet, und offene Kommunikation wird aktiv gefördert und gelebt. Entscheidungen werden transparent getroffen, Feedback wird konstruktiv und wertschätzend gegeben, aber auch offen entgegengenommen

Für mich gibt es interessante Aufgaben in der Vielfältigkeit von Bauobjekten (Mehrfamilienhäuser, Schulgebäude, bis hin zu komplexere z.B. Spitäler, Hochhäuser, Industrie/Produktion, Sanierungen, Zertifierungen...), sowie im Dienstleistungsspektrum (Offertenerstellungen, Kundenacquise, Zustandsanalyse, Beratung, Planung, Baustellenkontrolle und Messungen, R&D, Termine- und Budgetmanagement...).
Die Projekte befinden sich fast ausschliesslich in der Schweiz, was vielleicht eine Begrenzung ist, für diejenige, die auf eine internationale Ebene arbeiten möchten.

Es herrscht eine sehr transparente Kommunikationskultur über wenige Hierarchien hinweg, die trotz KMU-Grösse Struktur und System hat. Durch die offene Kultur findet Kommunikation auch informell statt. Es gäbe sicherlich noch mehr Schnittstellen, an die man anknüpfen könnte, da ist man aber sehr offen für Verbesserungsvorschläge

Familie und Freizeit kommen definitiv nicht zu kurz. Es wird grossen Wert auf eine gesunde Auslastung mit genügend Spielraum gelegt.

Es herrscht zu jeder Zeit Transparenz über die Projekte und Entwicklung der Firma. Ideen können jederzeit eingebracht werden, und die eigene Entwicklung wird unterstütz (on the job oder extern).

Man darf sich weiter bilden und bekommt Bezuschussung.

Langjährige Mitarbeiter, sehr kollegial untereinander, Hilfsbereitschaft sehr gross, gute Kunden, man kann sich entwickeln, sehr gute Lehrlingsbetreuung

Ich darf selber wählen welche aufgaben ich gerne machen möchte

Abwechslungsreiche Aufgaben, Baustellen, Events (Knabenschiessen, ZüriFäscht etc.), E-Mobility