Die besten Arbeitgeber in Kanton Zürich der Branche Industrie 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die selbstständige Arbeitseinteilung, Fairness und das gute Image das sich Siemens aufgebaut hat.
Vorgesetztenverhalten sowie auch offene und ehrliche Kommunikation rundet das ganze ab.
Ich kann nicht in Worte beschreiben, wie toll und selten so ein Arbeitsgeber zu finden ist.

Ist der Stelle angepasst und wird entsprechend korrigiert. Neue Funktionen, Alter, Erfahrung, Ausbildung, etc. Die Sozialleistungen sind sehr gut.

Die Kommunikation untereinander funktioniert meistens super. Probleme bekommt man wenn man mit anderen Abteilungen kommunizieren muss oder es ein Problem zu lösen gibt.

es wird erwartet, dass man Top Performance (einer der drei Firmenwerte) liefert, andrerseits reagiert die Firma aber auch flexibel und verständlich, wenn man privat Herausforderungen hat

Once a week there are meetings in the team, with the supervisor, and even the CEO gives the latest news once a week after lunch.

Unter den Mitarbeitern herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre.

Vor allem im GLOWH Programm ist der Zusammenhalt zwischen den Trainees sehr gut, aber auch in Teams untereinander wird ein respektvoller und kollegialer Umgang gepflegt.

Die Vorgesetzten leben das selber
was sie von den Mitsrbeitern erwarten.

Offen und Kommunativ.
Gute Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten was meistens möglich ist.

Belimo hat ein tolles Image, das kommt nicht von ungefähr, wir müssen diesem Image Sorge tragen, das Bewusstsein dafür ist da

Dies wird sicher stark variieren je nach Abteilung, aber in meinem Fall, hab ich viel Mitspracherecht an was wir arbeiten und wir haben sehr unterschiedliche, spannende Aufgaben.

- Es liegt grundsätzlich in der Eigenverantwortung jedes Einzelnen, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu wahren
- Es besteht die Möglichkeit, die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, unter Beachtung der Rahmenzeit
- Natürlich gibt es Zeiten (z.B. während Abschlüssen) das Überstunden geleistet werden (wie überall) jedoch kann man nach Absprache mit dem Vorgesetzten diese wieder kompensieren

- flexible Arbeitsmodelle
- Familiäre und offene Firmenkultur
- Ferienkauf möglich
- Eigene Kantine mit frischem und ausgewogenem Angebot
- Nette Kollegen
- Arbeitseinstellung positiv
- freiwillige Freitags-Zusammenkunft
- moderne Arbeitsumgebung
- Sportaktivitäten vorhanden

Ausgezeichnet. Per 1.1.24 wurde Jahresarbeitszeit auf der Basis einer 40-Stunden Woche und verschiedene neue Arbeitszeitmodelle eingeführt, wo man z.B. mehr Ferien hat. Jeder hat 25 Tage Ferien und zusätzliche Ferien können gekauft werden.

- Tolle Mitarbeiter, familiäres Betriebsklima, freundlicher Umgang
- Gute Work/Life Balance - Homeoffice (je nach Abteilung) möglich
- Management für jeden zugänglich
- Interessante Arbeit in einem spannenden Umfeld. Austausch mit anderen Mitarbeiter und Manager (Trafag hat eigene Produktion, Entwicklung, Marketing, Verkauf, Administration, etc.)
- Interne Cafeteria

mit den verschiedenen Lernenden immer wieder neue Herausforderungen

Ev. da und dort etwas mehr Kommunikation wäre gut

Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Eine moderne Infrastruktur, eine gute Raumaufteilung mit Fenstern und eine moderne Kantine mit FELEL-Automaten und Gavetti-Kaffeemaschinen sind nur einige der Dinge, die ich sehr schätze.

Die nähe von der Führungsetage zu den MA. Firmenevents werden rege angeboten für alle die wollen. Dabei wird auf hohe Qualität geachtet und keine Kosten gescheut! Habe ich so noch in keiner Firma gesehen.

Die Firma SKS setzt sich für seine Mitarbeiter ein.
Auch wurde der Aufenthaltsraum renoviert und mit sehr gutem Kaffee und einem FELFEL-Essensautomat ausgestattet.
Es gibt viele Mitarbeiterevents wie ein Grillevent, Weihnachtsessen, Skifahren und diverse sonstige Events.

Wird finanziell gut unterstützt. Man muss aber selber aktiv werden.

flache Hierachien, direkte Kommunikation