Die besten Arbeitgeber in Kanton Zürich der Branche Versicherung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Das steht alles bereits oben. Der Wille zum anständigen Umgang miteinander ist fest verankert. Man bekommt alle nötigen Werkzeuge und Ausbildungen ohne viel Diskussion

Mein erster Arbeitgeber, der Agilität als alternativlos und ganzheitliches Thema (nicht nur IT) behandelt und dies durch die C-Level Führung auch kommuniziert. Auch: Wenn MA in einer Rolle nicht mehr zufrieden sind, können sie sich innerhalb der Firma weiterentwickeln. Es muss nicht immer gleich eine Kündigung sein. Talente werden so gehalten.

Einwandfrei - stets offenes Gehör - helfen mit - sind an Inputs und Verbesserungsideen interessiert - verständnisvoll - inspirirend - motivierend - äusserst lösungsorientiert - Fehler werden als Chance gewertet um sich als Team weiter zu entwickeln und verbessern

Zudem gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Entwicklungsperspektiven. Auch in stressigen Phasen wird darauf geachtet, dass der Umgang miteinander freundlich und unterstützend bleibt.

Einer der Hauptgründe bei SwissLife Asset Managers zu arbeiten - bei spannenden Projekten wird gemeinsam angepackt, ansonsten ist der Job sehr gut mit Familie vereinbar. Dien Arbeitszeit kann ich mir dank flexibler Homeoffice Regelung sehr gut einteilen.

Klar gibt es anstrengendere Zeiten aber es wird viel Wert darauf gelegt, dass man genügend Zeit für sein privat Leben hat und auch, dass man evtl. einen privaten Termin dank den flexibeln Arbeitszeiten, zwischen den Arbeitszeiten einplanen kann.

Image und Realität stimmen im grossen ganzen überein. Natürlich gibt es für einzelne Mitarbeiter immer Punkte, die nicht stimmen und die verbesserungswürdig sind.

Das ist immer sehr abhängig vom Team und sehr subjektiv, weshalb man nicht mehr dazu sagen kann. Für den Zusammenhalt an sich wird aber vieles getan.

Vorgesetztenverhalten, Verdienstmöglichkeiten, Sozialleistungen, Benefits, Abwechslung im Alltag, Homeoffice Option

Sehr angenehmens Arbeitsklima, selbständiges Arbeiten ist möglich und auch erwünscht. Geleisteter Arbeit wird Wertschätzung entgegengebracht.

Top Kunden
Top Mitarbeitende
Top Austausch untereinander
Sehr gutes Arbeitsklima
Sehr spannende Aufgaben
Guter und fairer Arbeitgeber
Familienbetrieb in 4. Generation, im Brokermarkt nirgends zu finden!

Abwechslungsreiche Arbeit, spannende Zusammenarbeit mit Kunden, es gibt zahlreiche Anweisungen, wie was zu machen ist - eigene Ausgestaltung jedoch immer noch möglich.

Sehr Gut, dank Jahreszeiten System! Bereits in der 1. & 2. Woche war es kein Problem auch Mal früher zu gehen.

Spannende und abwechslungsreiche Arbeit. Ein breites Fachwissen ist von Vorteil, kann aber auch on the Job noch erworben werden.

Informationen werden über das Intranet oder persönlich kommuniziert. Bisherige Kritiken an der Kommunikation wurden ernst genommen und entsprechend gehandelt.

Es gibt div. Benefits wie Homeoffice, Halbtax-Abo, Beitrag an Sportabos, Essensvergünstigungen in div. Lokalen in der Umgebung, gratis Süssgetränke und Kaffee, gratis Parkplätze und tolle Sommerfeste und Weihnachtsfeier.

Der Zusammenhalt ist ein USP der Dextra. Alle ziehen am gleichen Strang und wollen positiv bewegen. Dabei steht der Kunde im Zentrum, das schätze ich sehr!

Super, dass immer mehr Benefits für Mitarbeitende angeboten werden. Um als Arbeitgeberin weiterhin attraktiv zu sein, wird auch in Zukunft das Ziel sein, die Benefits auszubauen.

Die Global Sana überzeugt als unabhängiger Vermittler mit einer beeindruckend starken Marktpositionierung. In meiner Karriere hatte ich bereits die Gelegenheit, für mehrere Broker zu arbeiten und sogar mein eigenes Unternehmen zu führen. Doch ich muss ehrlich sagen: Was die Global Sana bietet, übertrifft alles, was ich bisher erlebt habe.
Hier erwarten einen nicht nur ein transparentes Karrieresystem, sondern auch ein attraktiver Grundlohn, ein solides Portefeuille und viele weitere Vorteile. Diese Grosszügigkeit und Professionalität machen die Entscheidung, Teil der Global Sana zu werden, zu einem der besten Schritte meines Lebens.
Ich bin zutiefst dankbar für diese aussergewöhnliche Chance und begeistert, in einem Unternehmen zu arbeiten, das seinen Mitarbeitern solche Perspektiven bietet. Global Sana ist mehr als nur ein Arbeitgeber – es ist eine Erfolgsgeschichte, bei der ich stolz bin, mitzuschreiben!

Man hat die Möglichkeit in kurzer Zeit den Lohn zu erhöhen und sich selber in der Karriereleiter hoch zu arbeiten.

Vielseitige Events für unvergessliche Momente
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, sind die zahlreichen Events im In- und Ausland. Diese Gelegenheiten fördern nicht nur den Teamgeist, sondern schaffen auch unvergessliche Erinnerungen. Ob Teambuilding-Aktivitäten, Schulungen oder gemeinsame Reisen – solche Erlebnisse stärken die Bindung unter den Kollegen und machen das Arbeiten hier noch angenehmer!

Es wird viel auf Gleichberechtigung geachtet. Das ist gut, dennoch ist es m.E. nicht in Ordnung, wenn gewisse Mitarbeiter sich Freiheiten einräumen wenn die Arbeit nicht erledigt ist.

Das Unternehmen hat sich seit Corona extrem weiterentwickelt, kein Papier mehr, Home-Office an 3 Tagen in der Woche möglich, GL hat sich extrem verbessert, es hat sich total gewandelt.. gute Kultur, Vertrauen zu den Mitarbeitern, man ist dankbar

Über verschiedene Kanäle werden Informationen weitergegeben. Hier wird geschaut, dass man die Mitarbeitenden so gut wie möglich informiert.

Die Flexibilität, Loyalität und die Zukunft Orientation. Den die Fianza setzt keine Barrieren, sonder erschaffen Möglichkeiten um in alles Aspekten euch weiter zu entwickeln.

Transparenz wird im Unternehmen grossgeschrieben. Klarheit führt zum Erfolg, wie es der CEO immer predigt.

Man wird intern und auch extern weitergebildet, die Schulungen werden auch durch den Arbeitgeber finanziert - sollte man eine Weiterbildung machen wollen, die nicht auf dem Plan steht, ist die Geschäftsleitung auch für solche Sachen offen und fördert einen.

Drei Tage HomeOffice bzw. zwei Tage OfficePflicht, ist eine sehr gute Grundlage für eine gesunde Work-Life-Balance. Auf Familien/Kinderbetreuung o.ä. wird Rücksicht genommen. (5*)
- Das "an und ab melden" via Team Chat hatte für mich einen komischen Nachgeschmack. (-0.25*)
- OfficePflicht: Eintritt spätestens bis 08.30 bzw. Austritt frühestens 16.30 (-0.25*)
- Aufgrund "BYOD" hat man die "Arbeit" überall mit dabei. (Urlaub, Weekend etc) (-0.5*)

Viele Chancen mitzuwirken und mitzugestalten
Nur 2 Officetage. Rest Homeoffice.
Office-Lage direkt an der Limmat, gleich beim Central, 5 Gehminuten zum HB

Es gibt keinen Unterschied zwischen älteren und jüngeren Kollegen. Es werden alle gleich freundlich behandelt.