Das Image der Firma im Hinblick der von Ihnen angebotenen Dienstleistungen: Gesundheitsmanagement, Notfallmanagement, First-Aid-Kurs usw. ist eigenlich sehr gut. Während der Coronazeit hat es jedoch gelitten, hauptsächlich aufgrund der grossen Anzahl Coronatest, kam es zu unzufriedenen Kundenkontakten, was wiederum zu negativen Google-Bewertungen führte. Da kann aber die Firma nichts dafür.
Durch die intensive Corona-Zeit, waren noch viele Mitarbeitende angestellt, welche sich nicht anpassen wollten. Diese wurden aber aussortiert und nun hat man ein extrem cooles Team, in welchem es Spaß macht zu arbeiten. Alle Abteilungen schauen aufeinander und helfen untereinander aus bei Engpässen.
Am Anfang konnte man sich für Schichten bewerben, was mir sehr gut gefallen hat, weil man sehr flexibel war. Ab Frühling 2022 kamen die ersten Arbeitspläne. Bei der Planung von OM war es zwar immer noch so, dass man seine Wünsche einbringen konnte, aber man war nicht mehr so flexibel wie am Anfang. Aber auch das ist völlig normal. Die Corona-Krise hatte sich gelegt und tortzdem wollte man die Mitarbeiter so gut wie möglich verplanen.<br/>Aber irgendwann gab es Entlassungen, was für mich absolut verständlich war, ich meine, JDMT lebt auch nicht von Luft und Liebe. Jedes Unternehmen muss auch wirtschaftliche Aspekte abwägen. Wenn es mehrere Monate mehr Ausgaben als Einnahmen gibt, muss man Maßnahmen ergreifen. Dass man immer noch der Meinung ist, die Entlassungen seien nicht ganz fair, finde ich persönlich ganz falsch.