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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Coaching
EssenszulageInteressante Arbeit, Challange, lehrreich
Das höchste Gut "Mitentscheiden"
Der Mitarbeiter ist das wertvollste und teuerste Kapital
Das Kundenbedürfnis (Zufriedenheit) steht im Vordergrund nicht das Produkt
Die meisten Mitarbeiter leisten einen grossen Einsatz
Kommunikation, zu wenig Personal
Nur die Zeichen der Zeit erkennen und sehr innovative Produkte einsetzen. Gute Beratungen und Konzepte umsetzen, reicht für die langfristige Zukunft ev. nicht mehr aus.
Es wird viel geredet, aber wenig gehandelt
Mitarbeiter bei Entscheidungen mehr involvieren. Mehr mit der Zeit gehen um Personal zu finden. Momentan nicht sehe fortschrittlich was Benefits angeht.
Visionen gibt es immer (Beratung ohne Ratschlag)
USP verstärken
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Zeichen der Zeit erkannt. Es wird in den Mitarbeiter investiert
Notwendigkeit für Weiterbildung wird oft nicht gesehen.
Weiterentwicklung nur mit Vitamin B
