Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDass alles Teams von diversen Standorten einen guten Zusammenhalt haben.
Verkauft qualitativ hochwertige ware
Alle arbeitnehmer gleich behandeln.
Gleich erechtigung im unternehmen
Stunden werden ohne Vorwarnung gekürzt und Mitarbeiter in andere Filialen verschoben.
Das Pensum nur auf Teilzeit anzubieten.
Die Kommunikation ist nicht ideal
Nichts keine Ahnung Ich weiß nicht
Nichts alles ist gut es gibt nichts zu meckern
Für normale Mitarbeiter nicht nur Teilzeit anzubieten. Evtl eine Festanstellung
Mehr willens starke Stundenlohn Angestellte rechtzeitig fördern und schuhlen so würde die fluktuation verringert wedern
Wollen keine Fix verträge vergeben. Nur auf Std. Lohn Basis. Immer zu sind sie am sparen... Ist eine Sauerei!! Aber an Weihnachten viel Arbeiten, MA Ferien etc. darf man wieder nahezu 40 Std auf der Matte stehen!!! Und nach mehr mal nachfragen immer noch kein Vertrag im Monatslohn!! Man wird im Arbeitsplan eingeschrieben danach kommt drei Stunden vor dem Einsatz ein Anruf das man nicht kommen soll... Wenn man das wüsste könnte man sich den Tag anders planen!
Mehr gehalt an alle mitarbeiter und praktikanten
Ein wenig mehr zeit in der pause.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Christ Uhren und Schmuck ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sozialleistungen okay. Lohn für die Erfahrungen und das langjährige dabei sei wurde definitiv zuwenig geschätzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ist okay aber sollte auch fpr die die mlchten und im Stundenlohn angestellt sind mlglich sein
