Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeListed in most of the above questions. I enjoy working in a flat organisation where everyone is treated equally, all first name terms, no titles.
The location
Quite a bit of pressure owing to having targets to meet, but targets are reasonable.
Not seriously or competently managed. High staff turnover. The good and qualified employees move on.
Coaching for the management is urgently needed and hire competent staff according to their position.
Der am besten bewertete Faktor von earl fiduciary ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
One is not expected or encouraged to work overtime. Some positions have flexi-time.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Staff are encouraged to study if relevant to the position they work in. In-house training is provided.
