Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen- Purpose
- Positivität
- Zukunftsfokus
- Visionärer CEO
- Innovatives Geschäftsmodell
- Top Location im Herzen Zürichs
- Wunderschöne, altehrwürdige Büros
- Jeder Mitarbeitende wird an der Firma beteiligt
- Interessante und interessierte Kunden-Community
- Interne Kultur der Hilfsbereitschaft und Kollegialität
Der Spirit im Unternehmen ist sehr gut und positiv. Alle Mitarbeitenden sind sehr freundlich, hilfsbereit und offen für Fragen, Anliegen oder anderes. Eine sehr familiäre und unkomplizierte Atmosphäre! Ich bin super happy, hier zu sein!
äusserst vielfältiges tolles Team
äusserst unternehmerische und agile Organsation
Innovations- und Kundenfokussierung
Unternehmerische und offene Kultur, klarer Purpose und klare Strategie
Als Pionier in einem unternehmerischen Umfeld tätig zu sein.
keine schlechten Punkte, bin eigentlich sehr zufrieden
es wird viel verlangt
- Die Bank hat sehr viel zu bieten, ist aber noch viel zu wenig bekannt
- Interne Tool-Landschaft könnte teilweise Verjüngung vertragen
Weiterbildungsmassnahmen weiter stärken
HR auf hohem Level halten im Sinne von "Great place to work for"
Man könnte noch mehr in Mitarbeiterentwicklung investieren
bessere Kaffeemaschine
Der am besten bewertete Faktor von Globalance Bank ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gut, walk the talk
Echter Nachhaltigkeits-Pionier
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Globalance Bank ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kleine Firma, könnte sicherlich besser sein
Keine Möglichkeit für interne Karriere. Mitarbeiter werden nicht gefördert
