Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kurzfristigen Erfolg sichern und Aktionismus betreiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmennichts mehr, unter Dave Cote ja, aber jetzt nicht mehr
Globales Mindset, interessante Kollegen und vielfältige Aufgaben.
Pünktliche Lohnzahlung
Ausschliesslich die pünktliche Bezahlung
Kommt der Konkurrenz voraus
Interne schriftliche Kommunikation ist nicht immer auf dem neuesten Stand. Man muss sich durchfragen.
Völlig chaotische und inkompetente Personalverwaltung. Am Rande der Legalität. Skandalös!
der MA ist nur eine Zahl und wird auch so behandelt
- Spesenmanagement ist in Indien. Der findet schnell mal, dass etwas zu teuer ist.
- Alles in Englisch
- ist inzwischen nicht mehr auf den schweizer Markt ausgerichtet
- HR inexistent
- Projektmanager haben keine Ahnung was wir für ein Business machen
its an US dominated and paranoic company
Mehr auf lokaler Ebene entscheiden lassen und Team Events durchführen.
Personalbüro austauschen
Mehr Verantwortung von USA nach Europa verlegen
Sich loslösen von den Ami-Vorgaben. Der Kunde ist wichtiger als die Tools richtig und zeitnah auszufüllen.
Es sollte generell eine Kultur der Kommunikation bei HON wieder einziehen. Der zentralistische amerikanische Führungsanspruch schadet der Firma ausserhalb US.
Der am besten bewertete Faktor von Honeywell Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr kollegial.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Honeywell Schweiz ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Änderungen werden nicht oder sehr spät kommuniziert. Es gibt jetzt auch Kameras im Büro.
Alle sitzen nur noch in Teams Calls
Intern kommen viele Mails die keinen Mehrwert bieten
Between colleagues good. From managementdown a desaster. Seems to be an US issue
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiss, männlich, hetero, Europäisch, über 45, keine Chance
Vieles ist möglich.
