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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
EssenszulageAlle Mitarbeiter. hab noch nie von einer so positiven, packen-wirs-an Truppe auch nur gehört
Mitarbeiter stehen im Fokus und Feedback wird geschätzt
nichts mehr!
Vom Produkt her gab es einen zu starken Fokus auf den US Markt, man arbeitet aber daran dies immer mehr auch für den EMEA Markt anzupassen
so ziemlich alles, die guten Leute sind schon lange wieder Weg
DACH ist jung, das machts an manchen Ecken herausfordernd
Es braucht auch ein bisschen Zeit bis der Erfolg kommt (wenn dann mal das Produkt funktioniert...) aber wenn man alle 3 Monate die Strategy wechselt ist das nicht hilfreich in Europa
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hyperscience Inc ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jetzt stark beschädigt.... es war mal ein Leuchtender Stern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt einen klaren Plan und man wird ermuntert einen Kariere Plan aufzustellen.
