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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeSehr toll finde das es eine richtige "interne IT" ist. Man sieht wo die leute Probleme haben, mann kann mit den Leuten auch direkt in Kontakt tretten. Man löst die Probleme und sieht dann auch das es geht. Die Firma war auch nicht "Ticket" orientiert. Was ich als extrem positiv empfunden habe!
Den umgang mit den Lehrlingen. Als ich noch bei der Firma angestellt war kümmerte sich irgendwie niemand um unseren Lehrling. Es gab zwar personen die angeblich führ ihn da waren, waren es aber nie.
Wenn die Leitung der IT ein völlig anderes Bild hat als die IT selbst. Dann sollte man ev mal darüber nachdenken ob nun 40 leute falsch liegen oder nur eine. Der Leitung fehlt es an flexibilität und das sollte angegangen werden. Die Leute in der IT machen einen Super Job aber ich habe in all den jahren NIE ein lob gehört!
Der am besten bewertete Faktor von Marti Contractors ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eigener Schreibtisch, gut funktionierende Arbeitsgeräte, helle räume. alles gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marti Contractors ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Team war ein selbsläufer ein cheff war mehr oder weniger sinvoll.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird geschaut das die Leute, die Zertifiziert werden müssen, auch zertifiziert werden. Völlig ok und auch im Rahmen.
